端茶跑腿的实习，真的一无是处吗？

原标题：端茶跑腿的实习，真的一无是处吗？

带着985、211的文凭，却每天做着跑腿打杂、整理文件的闲差，拿着比农民工还低的薪资，听着领导每天一遍又一遍和你聊着情怀和未来……

你是否，也正经历着这样的「实习」？

听过太多人感慨他们实习生活的无奈，花了无数的精力投简历、准备面试，却不曾想最后换来的却是一个月端茶送水的闷气。

实习生就是廉价劳动力？端茶跑腿的实习，真的一无是处吗？当你告别了校园这所「象牙塔」，开启了职场初体验，在这个过程中，你收获的，远不止薪水这点微薄的回报。更多的是职场中为人处世、自我提升的种种经验之谈。

1、 不是「自来水」，就别自来熟。

不加了解的随意勾搭，只能说明你根本不重视对方。

上周，公司的一个实习生走了，而他，仅仅在公司呆了一周。偶尔和同事们谈论起他，唯一的印象就是：他话太多了，和谁都自来熟。

他刚来第一天，就哥哥姐姐叫得飞起。中午吃饭，别人还没喊他，就勾肩搭背，热乎地问，中午去哪儿吃，完全不见外。废话太多，还不分时宜，完全不理会对方是否正在忙碌。

有一次，他正在和一同事吐槽公司一秃顶上司，却不曾留意，那个上司不知什么时候就这么从他背后经过了。自从那次以后，大家都选择性和他保持距离。最后没过多久，他就因为一次工作上的失误，被领导给辞退了。

能理解，每一个实习生，都有迫切想融入新环境的心情，可心急吃不了热豆腐，融入也需要时间沉淀和契机，而这也是对别人最起码的尊重。

2、 学会主动学习，不要把学历和能力划等号。

如果你不够出类拔萃到令人容忍你的瑕疵，那么请谨言慎行，企业可以接受「白纸」，却不愿接纳「白痴」。

很多实习生，总是对自己的实习生活忿忿不平，一个很大的原因就在于，他们二十多年苦读，换来的一纸文凭，有的更是打着名校标签的高含金量文凭，却只能在一些公司干一些跑腿的活儿，难免心中有所不满。

但却忘了，学历代表不了能力。在学校里，考试成绩再高，也不代表，在职场中，就能一帆风顺。毕竟，公司更在意的是你的专业能力。职场上，大家都各司其职，没有人有义务像学校老师一样，手把手教你，主动性学习，是你提升自己的唯一选择。做编辑的，就多看看相关书籍，练练文笔；做会计的，就多考几个像ACCA的高含金量证书；做编程的，专业基础，各项实操是关键。

3、做错事不要把自己的责任推卸给别人，勇于承担责任才能更快进步。

大三那年暑假，我找了一家事务所实习，刚开始的时候，总是频繁出错，然后被领导责骂。每每委屈到不行，从小到大，还没受过这样的待遇，一开始，总想着去争辩：这件事是别人没讲清楚，我觉得没什么关系啊，我觉得这么做不对……

可事实一再证明，无论废了多少口舌，最后，还是得按照领导的意思来。而慢慢的，我的工作也变得越来越清闲，因为，很多重要的项目，我再也没有了参与的权利。

之后，一个同事和我说过这样一段话，让我直到现在，还记忆犹新：「雇员工来，不是为了惹领导生气的。你一味为自己的错误找借口，给公司创造不了价值，公司自然也就没有留你的必要了」。

4、 想要承担更专业的工作，就不要忽略工作中的琐事。

要知道，把小事做好，是能争取主动做更「专业」的工作的基础。

前些时，听同事聊起，他一个非名校毕业的堂弟，最终打败了八个和他一起进公司的名校实习生，毕业后如愿留在了心仪的一家公司。

而一切都是源于他正是把其他人都不愿意干的小事、杂事也当做大事一般，认真负责地干完了。送文件、买咖啡、订饭，别人避之唯恐不及，他想想，也不是什么难事，就一一给完成了。

实习期后，当其他人在结算工资，办实习证明时，只有他收到了一份新的留用合同。

从来就不存在，简单清闲，还能学到很多的实习。判断一份实习时候有兼职，更关键的在于，看你真正收获了什么。「人脉、经验、为人处世」这些，都是收获。

一些看似无关紧要的琐事，却磨炼了你的心性，让你能在将来正式工作的时候，更快更好地融入职场。无形之中，为你争取到了更多的资本，当和你一起步入职场的新人，还在为一些琐事发愁时，你已经能出色完成领导交给你的任务。而这些软价值，正是实习带给你的，这是远比实习薪资、工作环境更重要的事情。