关于不加班的脑洞大开 强制发加班费一定能切断老板念头

原标题：关于不加班的脑洞大开 强制发加班费一定能切断老板念头

央广网北京6月30日消息（记者张奥 实习记者刘清宇）据经济之声《天下公司》报道，工作不息，加班不止，日复一日，还没有加班费，这样的员工求解救。

洛里是华为的员工，在北非工作，他昨天在经济之声天下公司的微信上留言，“现在当地时间晚上9点，大家还都在办公室，有人有活在忙，但大部分人都在耗着。因为公司在办公室和公寓之间安排通勤车接送，所以总要有人先提出，要不咱们回家吧，问题是办公室已经形成了这种风气，除非老大提，否则没人会主动说”。

洛里经常这样被加班，明明可以6点下班，但经常是9、10点才往回走。起初他安慰自己反正回去公寓也没事干，不过久而久之他越来越反感这种氛围，忍无可忍时他会以“买电话卡、采购生活用品”为借口提前撤，可每天都编理由很不现实。

相信很多人都有类似的遭遇，如何能在源头切断“加班”？

@wu：我比较不管不顾，敢直接说拒绝加班，老板可能不太喜欢，但凭什么我要为公司牺牲呢？如果给我安排的工作量大，让我明早交给他，我会说，这个不可能做完，要想保质保量我明天中午之前给你。

@兰：八小时工作结束之时，办公室响起悦耳的音乐，提醒大家到时间了，既不生硬也不尴尬，成为一种约定俗成多好。

@kevin：给单位的电梯编个特定的程序，过了下班的点在办公室的楼层就不停，这招治那些下班拖延症的患者。

@辰司：有的公司早上上班要做早操，我们可以做下班操，到点做操，做完操就下班，还能减少患腰间盘突出的概率。

@微真甜：我的上司被劈腿，情感不顺，每天以加班消磨时间，我们不能允许一个家庭的不幸变成多个家庭的不幸，于是争相恐后为了他介绍女友，给他安排业余生活，帮他度过感情难关。

@奶爸：公司有些规章就不合理，过了晚上7点，可以免费去食堂吃饭，而晚上9点可以打车回家，很多单身员工为了享受福利，就呆在公司不走，聊天看视频网购。显得我们着急回家一族不积极工作。

关于不加班的脑洞大开

来听一段“金融街”拒绝加班的随机采访，金融白领们有什么好主意：

白领：带着领导下楼楼下喝杯咖啡，领导，咱俩上楼下抽根烟，这边他走了，那剩下的不就全走了，或者你背着包下楼，你暗示一下领导，很自然而然就可以走了。

白领：我觉得约两个小伙伴到时候一起就都走了，这样就是两三个一起这样。如果领导要求加班，就假装没听懂，装傻，然后就一起下班了。

白领：到时间就把系统锁上，所有人强制退掉系统，你登不上去，你也办不了公。

白领：把冷气都关掉，然后灯都关掉，他们热的受不了，就会走了吧？

白领：把网络都断掉，因为如果网络断掉的话，东西自动关闭。

白领：比如五点下班，五点二十左右这个门就自动关闭了，想出都出不去了，就是一个强制性的办法。

白领：到点就下铃，就跟下课铃的那种。

1、从法律层面叫停加班

欧洲很多国家都有每周工作时间限制，比如法国每周35小时，德国每周工作不得超过40小时。

法国、德国都在法律层面叫停下班后的邮件、电话、短信骚扰，下班后联系员工属于违法

在美国总统奥巴马的推动下，美国劳动部将颁布新法，每周工作超过40小时而周薪在455美元以下，雇主必须支付加班工资。

2、公司高管层面，拒绝加班

荷兰一家设计公司的老板为避免员工加班，想了个新点子，到下班的时间，办公桌连同桌子上的电脑会自动升空，只有座椅还留在地面上。办公桌升空后，办公室有了其他功能，员工们可以自由使用办公室，练习瑜伽或跳舞。

因为要付加班费，很多公司都害怕员工加班，韩国的一家金融机构单身员工经常在办公室里耗时间，于是引进了“晚上7点电脑强制关机”制度。每天下午六点半，项目负责人就会提醒大家：“业务结束前30分钟，请尽快整理完毕。”

济南的一家广告公司为了改变加班无度、日夜颠倒的行业现状，每月举办两次“关门放狗”活动。下午6点45分的下班时间一到，由身强力壮的员工和保安扮演的“恶犬”就会拿着大铁链冲到各个角落，驱赶还在埋头工作的员工。

加班OT

外企称加班为OT（overtime），待遇好的公司会让员工算OT的时间，之后按照小时折算成钱按月发放，加班数量超过30个小时话，超出部分计入“倒休”。

高管团队拿年薪，他们的薪酬已经包含了加班的部分，所以他们加班是理所应当。

弹性上班，早来早走，晚来晚走，甚至允许在家办公，最欣赏拒绝一切形式主义的公司。

BUT大部分公司既没有加班费，甚至没有期权股票的诱惑，但仍要求员工奉献业余时间，比如周末开会，请扪心自问，员工的满意度不高，工作效率能高吗？