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“十二五”我省居民 主要健康指标居西部前列


来源:华商报

“十二五”期间,我省全省人口自然增长率稳定在4‰以内,孕产妇死亡率由35.98/10万降到14.5/10万,婴儿死亡率由11.9‰降到6.75‰,5岁以下儿童死亡率由13.42‰下降到8.55‰,人均期望寿命达到75.7岁,居民主要健康指标位居西部前列。

原标题:“十二五”我省居民 主要健康指标居西部前列

回望“十二五”

作为医患之间的媒体桥梁,《华商报》始终坚持为百姓的健康鼓与呼,近年来联合省市卫计委开设了《重磅发布》《医改解读》等栏目,对陕西省、西安市的医改惠民政策进行深入浅出的解读,使百姓及时知晓,以期共同推进医改的进程,推进看病难、看病贵问题的破解。

健康关系到众多百姓的福祉。没有健康,人生其他追求无从谈起。但因为优质医疗资源配置不均等诸多原因,看病难、看病贵成为长久以来百姓反映最为强烈的问题之一。心系百姓,情注健康,多年来,我省采取多项举措,不断深化医改,缓解百姓看病难、看病贵问题。尤其是“十二五”期间,分级诊疗制度全面启动,增加公共卫生服务项目,新增医疗卫生机构……我省深化医改取得了重大突破。

今年是“十三五”的开局之年,站在新的历史起点,让我们一起来回望刚刚过去的“十二五”时期,我省医疗卫生计生工作取得进步与发展。

分级诊疗制度全面启动

华商报记者从省卫计委获悉,“十二五”时期,我省深化医改取得重大突破,相继出台了一系列深化医改的政策措施,医改制度框架基本形成,群众看病难看病贵问题有所缓解。陕西的改革经验被誉为全国的“陕西样本”。

为了缓解大医院人满为患,百姓看病难、看病贵问题,“十二五”期间,我省分级诊疗制度全面启动,城市公立医院改革加快试点,建成了一批医疗集团和医联体,优质医疗资源逐步下沉,新的就医诊疗秩序初步形成。

同时,县级公立医院综合改革实现县区全覆盖,维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制初步建立,40个县实现90%病人在县域内救治的目标。

医保是对职工基本医疗权利的保障。“十二五”期间,我省基本医疗保障制度不断完善,城乡居民基本医保人均筹资标准达到500元,重特大疾病保障和应急救助、医疗救助制度基本建立,贫困人口医保政策出台,医保防大病、兜底线能力进一步增强。

人均期望寿命 达到75.7岁

“十二五”期间,我省全省人口自然增长率稳定在4‰以内,孕产妇死亡率由35.98/10万降到14.5/10万,婴儿死亡率由11.9‰降到6.75‰,5岁以下儿童死亡率由13.42‰下降到8.55‰,人均期望寿命达到75.7岁,居民主要健康指标位居西部前列。

同时,我省深入推进母亲健康工程和优生促进工程,实施农村妇女免费健康检查1293万人次、治疗501万人,实施孕前筛查203.1万人次,妇女健康水平和出生人口素质明显提高。

此外,我省不断完善计划生育家庭扶助制度,计划生育特殊困难家庭扶助标准全国最高,累计投入奖扶资金13.58亿元,受益92.1万人次。出生人口性别比偏高势头得到遏制,由115.68降到109.4,低于全国平均水平。

公共卫生服务项目 从9类增加到12类

“十二五”期间,我省基本公共卫生服务项目从9类增加到12类,人均经费补助标准由21.5元增加到40元。落实综合防治措施,对艾滋病、结核病等重大疾病完成诊疗移交,对出血热、狂犬病、乙肝等重点传染病实行专病专策精细化防控,对慢性病和重性精神疾病患者实行规范化管理,疾病高发态势得到有效遏制。地方病危害基本消除。

同时,贫困地区儿童营养改善、农村孕产妇免费住院分娩项目有效实施,在25个县开展孕产妇系统保健免费服务项目试点,全省住院分娩率达到99.96%。食品安全风险监测实现了市、县两级全覆盖。推出《百姓健康》系列栏目,创建国家卫生城市9个、卫生县城41个,城乡人居环境和居民健康素养明显改善。

新增卫生计生机构1298家

“十二五”期间,各级政府对卫生计生累计投入1300亿元,是“十一五”的2.2倍。完成西北妇女儿童医院等一批医疗卫生重大建设项目,基层卫生计生机构标准化建设加快推进。基层中医药服务能力提升工程全面达标,覆盖城乡的中医药服务网络基本建立,9个市成为国家中医“治未病”服务能力建设项目单位,基层中医药服务量占比达30.8%。

据统计,“十二五”期间,全省新增卫生计生机构1298家,床位数增长55.1%,达到22.08万张;总诊疗人次增长22.2%,达到1.75亿。卫生计生从业人员增长52.7%,总量达到34.99万人。改善医疗服务行动取得积极成效,医疗质量管理切实加强,群众看病就医环境不断改善,医疗秩序保持平稳向好。

发行居民健康卡370万张

“十二五”期间,我省还全面加强饮用水、职业卫生、放射卫生、环境卫生执法监督。实施“三万工程”、基层人才振兴计划和订单定向培养,建立住院医师规范化培训和全科医生转岗培训制度,累计招聘医学毕业生10249人、培训医师11483人,招收订单定向免费医学生1250名,基层人才短缺和结构不合理问题有所缓解。

同时,深化薪酬制度改革,超过4/5的县区落实了县级综合医院70%基本工资和县中医院、妇幼保健院基本工资财政补助政策,所有县区医疗卫生机构全部实行全员聘用和绩效工资制。

此外,我省省市县三级区域卫生信息平台建设框架基本形成,基层医疗卫生和计划生育机构管理信息系统进一步完善,发行居民健康卡370万张,医院信息系统建设和门诊网上预约诊疗服务稳步推进,使百姓能够享受更加便捷、公平、高效的卫生计生服务。 华商报记者 卢红曼 孟洁

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