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公司人说:一双小白鞋引发了IBM的着装革命


来源:央广网

Jessie:有一天人力资源部的一位同事,穿了一双很流行的小白鞋,虽然很好看,但由于它是运动鞋并不符合工作着装的规定,所以当时我就让她换掉了,但过后我反思这件事情,觉得现在IBM里提倡的就是一种改变和创新,为什么不能重新审视一下用了很久的工作着装规定呢?原来IBM员工的工作服装的要求是深色的正装,领带和白衬衫,它反映了一个很严谨的作风,可是现在我们整个的环境变了,因为我们现在行业、科技和市场都有很大的变化,我们新一代的员工他们也很年轻,充满了活力,勇于表现自我,这是我们为什么想要改变新的一个工作着装的准

原标题:公司人说:一双小白鞋引发了IBM的着装革命

央广网北京6月27日消息(记者张奥 实习记者刘清宇)据经济之声《天下公司》报道,穿什么上班很重要吗?

王山是IBM市场部的一名员工,最近办公室里的变化让他感到兴奋,只要不见客户,就不用穿西装。

王山:我基本上只穿两个颜色衬衣,蓝色和白色,外面穿西装,但现在可以穿牛仔裤、平底运动鞋,一件白色的衬衣,但是质地没有那么的坚挺,我把它塞在牛仔裤里面了。整个办公室里也非常混搭,有职业的西装范儿,也有牛仔裤的休闲范。

王山说,过去公司里每周五有business casual,只要在那一天可以穿的稍微商务休闲一点,但现在每天都是casual day。

王山:工作的性质决定了我需要在不同的场景之间来进行切换,有时候需要参加一些市场活动,一些客户拜访的工作,那在这些特定的场合需要能够代表公司形象,体现对他人的尊重,但很多时候是在办公室工作、内部讨论,显然穿着更加轻松的话更为恰当的、舒服。新规给了大家很多自主选择的空间,既是一种信任也是对于大家的一种挑战,怎么样在恰当的场合穿着得体,该专业的时候专业,该养眼的时候还要养眼,这个绝对是一种修养、一种艺术。

以前公司对着装有要求,自己选择空间较少,省事,按照规定很难穿错;如今不再限制服装了,要重新采购衣服,同时出门前要考虑今天穿的是否得体。你确定放开着装真的是好事吗?

@刘凯文:随着年龄变大,我越来越喜欢正装了,感觉这是职业的象征,去年还特意订制了两套,现在公司不要求着装了,搞得我还挺失落,穿得太正,同事经常开玩笑说,今天又要去见客户啊。

@书伦:我朋友在澳洲麦当劳总部的IT部门班。平时休闲裤+polo衫就好了,有时候也会西裤+衬衫,正式场合才会穿正装。工作最重要的是有效率,同时要保持好的心情,衣服真的不重要。

@大智:我们部门最近来了几个年轻人,穿的也真不怎么像话,最起码应该穿带领子的t恤,结果他们穿短裙、短裤甚至还有带图案和乱七八糟字母的T恤,公司经常有客户来拜访,真会让人觉得我们这公司不正规。

@小野立花:我们是恰恰相反的,以前可以随便的穿,只要不穿奇装异服就好,可最近我们换了领导,上来就要求我们员工有整体形象,眼见着这天越来越热,穿西装打领带就是煎熬,公司的管理要人性化,搞这些形式化的东西根本管不好员工,统一服装,难道就能统一思想吗?

华尔街刮起休闲风

金融圈金字塔尖的华尔街,dress code必须是油光锃亮的头发、紧身衬衫、修身的西装,颜色不外乎黑灰蓝。

据《华尔街日报》透露,摩根大通内部备忘录显示,员工可以穿POLO衫、休闲裤上班了。女士可以穿连衣裙和高跟凉鞋,不过拖鞋、头巾、瑜伽裤这些过度任性的打扮是华尔街无论如何都无法接受的。

摩根大通的CEO Jamie Dimon曾对媒体说,在与硅谷的科技人就金融技术、网络安全和社交媒体开发的人员见面,金融圈的人显得很傻,相比硅谷的灵活、创意至上,华尔街显得很束缚、刻板。

IBM为何放弃传统呢?

IBM在甩掉ThinkPad产品线之后,客户都是大公司,卖的是服务器、解决方案等,为了显示职业性,他们一直要求上班神主专业而修身的正装,熨烫笔挺衬衫。他们为什么会变?

IBM大中华区人力资源部业务伙伴和战略转型总经理Jessie 胡表示,打破传统的是一名年轻员工的白色运动鞋。

Jessie:有一天人力资源部的一位同事,穿了一双很流行的小白鞋,虽然很好看,但由于它是运动鞋并不符合工作着装的规定,所以当时我就让她换掉了,但过后我反思这件事情,觉得现在IBM里提倡的就是一种改变和创新,为什么不能重新审视一下用了很久的工作着装规定呢?原来IBM员工的工作服装的要求是深色的正装,领带和白衬衫,它反映了一个很严谨的作风,可是现在我们整个的环境变了,因为我们现在行业、科技和市场都有很大的变化,我们新一代的员工他们也很年轻,充满了活力,勇于表现自我,这是我们为什么想要改变新的一个工作着装的准则。

现在只要不面对客户,就可以穿适当的运动、休闲服装,颜色也不再加以限制,为的是让员工更舒服、自在,同时感觉得自由与活动。想改变传统并没那么容易,这不是HR可以决定,他们需要提议、做方案并报给高管联席会。

jessie:我当时就跟我的老板讨论了一下,他很痛快的就支持了我们的想法,说你们去做新方案吧,所以后来很快几位人力资源部的同事就把新方案做了出来,坦白的说,当时当我们把新方案要拿到总经理联席会议上讨论的那天还是有些小忐忑的,因为这毕竟是一个很长时间传统,但结果是新的方案顺利的得到了高管团队的支持。

外企、500强都放下身段,为什么我公司还在较劲?

刘夏的公司经常和外企打交道,为了给老外们留下的“职业”印象,对着装有严格要求。

刘夏:我们要求穿西装,女士不能穿凉鞋也不能穿短于膝盖的裙子和短裤,其实出台这样的规定,是因为过去有员工穿得很出格。

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