“阿浅们”正在出走

原标题：“阿浅们”正在出走

□　马岚熙

自从“全面二孩”的政策出台,晚婚假取消,我国女性似乎需要承担更多的家庭责任,有人戏称,中国女性正在“回归家庭”。然而与此同时,人们印象里大多是“全职主妇”的日本女性,却正在“回归职场”。近日最火的日剧《阿浅来了》,正是这股趋势的明证。

《阿浅来了(あさが来た)》是日本2015年秋季开始播出的晨间剧,讲述了京都富家女今井阿浅摆脱“男尊女卑”的传统,力挽狂澜拯救家业,并开疆扩土,创建矿业公司、商业银行、保险公司和日本第一所女子大学的奋斗故事。《阿浅来了》第59集以27.2%的惊人收视率荣登2015年度日剧单集收视率榜首。

阿浅的故事取材于真实人物的经历,她就是明治时代的传奇人物,被称为“一代女杰”的实业家广冈浅子(1849-1919)。

出身于富商之家的浅子,从小就被严格要求学习女红、茶道、古琴。可是浅子只对读书识字感兴趣,喜爱研读四书五经。然而在那个时代,对女孩的要求是三从四德,浅子的家人不允许她读书。17岁时,浅子遵从家族联姻的习俗,嫁给了大阪富商、加岛屋第八代当家的次子广冈信五郎,从此改名为广冈浅子。婚后,她本以为没有了父母的管束,可以尽情参与婆家生意的经营,可婆家人却也只希望她做一个安分守己的媳妇。百般苦恼和无奈之下,她开始自学簿记和算数。

1868年,明治维新开始。时局动荡,加岛屋也不免受到波及。多年以来,加岛屋的主要生意是和各藩的贷款业务,1871年“废藩置县”废除了全国各藩,加岛屋拥有的债权要么化为乌有,要么变成本利难保的呆账。雪上加霜的是,加岛屋仅存无几的资金,还不得不拿去应付政府和各县的贷款申请。屋漏连雨,加岛屋的长子英年早逝。浅子及先生信五郎决定齐心协力,共同为家业复兴四处奔走。这一年,决心挽救家庭、奋起投身实业界的广冈浅子年仅20岁。

在“殖产兴业”“富国强兵”的口号推动下,明治政府大力扶持工业发展。广冈浅子敏锐地抓住了契机,于1884年(明治17年)买下筑丰的润野矿坑,开始从事煤矿事业。

当时,矿业管理混乱,矿工无所事事,还时常闹出纠纷。这种局面直到1896年颁布矿业法才得到一定程度的遏制。通常,矿区里的问题,经营者是不会亲自去现场解决的,然而广冈浅子却单枪匹马前往润野矿坑,日以继夜指挥监督,甚至还亲自到矿坑内鼓励矿工。一开始矿工们对身为女性的浅子嘲笑不断,浅子的办法是提高薪水,增加福利,竭力改善矿工待遇,终于获得了矿工的认可。

浅子的实干和善意赢得了矿工们的心,她还被称为“大姐头”。在她的精心经营下,润野矿道的挖掘和经营逐步走上正轨。1895年,在矿区内开发新矿坑道的成功,更是使得润野矿坑的产量稳定增加。1888年,广冈浅子开设加岛银行。14年后,创立大同生命保险。此时的加岛屋,已成为大阪数一数二的财团。电视剧里昂头说道“我比男孩子还要厉害”的阿浅,长大之后,也用自己的努力,换得了婆家以及整个男权社会的尊重。

日本社会深受“男尊女卑”观念影响,在明治初期以前,女性就学率极低,女子无法参加大学的升学考试,不能与男子同校学习。后来,明治政府为了实现“文明开化”,提出以“教育立国”为基础,专门设立了文部省管理全国的学校。1872年文部省颁布第一个关于教育改革的重要法令学制,确立男女共学制；1879年颁布教育令；1886年颁布小学校令；1891年修改中学校令,提出女子中等教育的有关规定,从法律上第一次认可女子中等教育机构；1899年颁布高等女子学校令。就这样,日本女子初等、中等和高等教育制度逐步建立起来。

这系列教育法令为日本女子教育发展铺平了道路,一些专门面向女性招生的学校设立起来。最初的女校对女性的教育只是管理家庭所需的实用知识,1896年,教育家、思想家成濑仁藏在《女子教育论》中批驳了这种仍旧在培养“贤妻良母”的教育模式,认为女性教育不能局限于此,更应该考虑到女性长期发展目标,给予女性自立才能,重视女性人格发展。

1896年,成濑仁藏亲自拜访广冈浅子,还将自己的著作《女子教育论》作为礼物送给她。对于幼时渴望求学却屡遭禁止的浅子来说,她非常赞同成濑仁藏对于开办女子高等教育机构的想法,不仅自己慷慨捐钱,更号召财政界人士一同参与到开办女子大学的事业当中,还促成娘家三井家捐出目白台的土地。终于,1901年,广冈浅子与成濑仁藏共同开办了日本女子大学。这是日本第一所综合型女子大学,为各行各业输送了大量优秀女性人才,促进日本经济社会发展。日本著名思想家平冢雷鸟、战后民主主义文学旗手宫本百合子和漫画家高桥留美子都是这所大学的校友。

当前,日本社会少子化、老龄化程度日益加深,造成劳动力不足和市场萎缩。而随着日本女子高等教育的发展普及,日本女性的受教育程度不断提高,女性的思想发生转变,有了比从前更强的事业心。但是,直到今天,仍有超过半数的日本人基本赞同“男主外女主内”的性别分工。日本职场女性也确实境遇艰辛,升职机会少,工作压力大。2014年日本管理层及董事会中女性仅占11.3%。同时,有一半的职场女性为抚养年幼子女选择离职。

不过,日本政府一直在为提高女性的就业机会而努力:1999年,制定男女共同参加社会基本法,以法律的形式促进女性进入社会。2013年6月,日本内阁通过《日本再兴战略》,“让女性充分活跃”被置于该战略的核心地位,在“使女性兼顾工作与家庭”、“女性创业融资特别渠道”等领域设定具体的方案。2015年8月28日,日本参议院通过一项法律,要求大型企业、中央以及地方政府必须设定雇用女性目标数量,以期促进女性就业。

《阿浅来了》自开播以来一直广受好评,人气居高不下,也折射了日本大众希望女性走向社会的心理。而这位百折不挠、越挫越勇的广冈浅子,正是为广大日本女性树立了榜样,并鼓舞更多的日本女性走出家庭,进入或回归职场,找到另一面的、更为真实的自己。