社保扩面提标 技能扶贫促脱贫

原标题：社保扩面提标 技能扶贫促脱贫

云南网讯（记者 李星佺）云南省委九届十二次提出“坚持共享发展，必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”，“在跨越式发展中增进人民福祉，使全省各族人民在共建共享发展中有更多的获得感、幸福感”。“人社部门作为承担民生工作的主要部门，贯彻共享发展，实践共享发展，推进共享发展，是我们义不容辞的责任。”12月30日，在贯彻落实省委九届十二次全会精神（共享发展篇）新闻发布会上，云南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、省公务员局局长和江峰表示，今年以来，云南省人社部门紧紧围绕全省工作大局，充分发挥职能作用，大力推进创业促进就业、城乡居民增收、社保扩面提标、人社精准扶贫，努力提升公共服务水平，着力保障和改善民生，积极为幸福云南建设贡献力量。

截至11月底，云南城镇新增就业39.03万人

统计数据显示，截至11月底，云南全省实现城镇新增就业39.03万人。全省人社系统帮助城镇失业人员再就业10.73万人，帮助就业困难人员就业7.65万人；贷免扶补、创业担保贷款共扶持创业10.03万人，发放担保贷款75.7亿元，带动23.35万人就业；“两个10万元”共扶持小微企业3.13万户，发放贷款2.62亿元，带动就业11.33万人。扶持8789名大学生实现成功创业。共培训农村劳动力28.3万人，转移30.1万人。帮助6.2万名农民工实现创业，获得创业担保贷款40.1亿元。通过公益性岗位共安置就业困难人员4.55万人，帮助3048户城镇零就业家庭实现至少一人就业。

此外，和江峰还介绍，2015年，云南全省共建成各类创业园81个，并打造了“云南人社众创网”。

提高最低工资标准

目前云南工资标准在原有基础上有所提高，月最低工资标准调整为一类地区1570元，二类地区1400元，三类地区1180元，平均增幅为10.36%。

和江峰标会，不断健全和完善收入分配机制是过去一年全省各级人社部门的重点工作内容之一，除提高最低工资标准外，其还开展了机关事业单位工资制度改革，与机关事业单位养老保险制度改革衔接推进，进一步优化工资结构，基本工资在机关事业单位工资中的比重提高到40%，并实现在职人员与离退休人员收入水平同步提高、同时兑现，人均增资300元。

此外，国有企业负责人薪酬制度改革也已启动，并报请省委省政府出台了《关于深化省属企业负责人薪酬制度改革的事实方案》，目前各项工作正在稳步推进中，

社保扩面提标

社保扩面提标是“共享发展，幸福云南”的主要工作之一。而截至目前，云南省各项社会保险累计参保人数已达4694.85万人次，完成年度目标的102.06%，工伤保险完成年度人物的99.5%，其余指标均超额完成。此外，昆明市和楚雄州还作为试点开展了全民参保登记计划，并圆满完成试点工作，初步建成以身份证号码为唯一标识的全民参保登记数据库。

全省人社系统在抓好参保扩面的同时，还调整了四项保险待遇，着力提高参保人员的待遇水平。和江峰介绍，人社部门为全省115万企业离退休人员提高基本养老金待遇，人均增长205元，月人均基本养老金打到2180元，接近全国平均水平；城乡居民基础养老金得到提高，中央补助标准从每人每月55元提高到70元，省财政再人均补贴5元，重度残疾人养老补助金标准也同步提高。而工伤职工伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金，每项指标人均每月提高60元；提高事业人员保险待遇，人均标准从平均每月803元提高到922元。此外，省人社厅还降低了三项保险费率以切实减轻企业和个人社保缴费负担：2015年3月1日起，失业保险缴费率统一从3%下调为2%；降低生育和医疗保险费率，预计每年减少用人单位缴费2.2亿元；降低工伤保险缴费费率，从2015年10月1日起平均费率从0.93%将为0.75%，每年减轻单位缴费负担2.56亿元。

此外，“十二五”期间，省人社厅还启动实施了“技能扶贫专项行动，将通过5年左右的努力，使有就业愿望的贫困人口都能接受1次以上的就业技能培训，为每个有适龄人口的贫困家庭培养1名技能人才，力争到2020年实现100万以上贫困人口脱贫的目标。

和江峰表示，2016年，全省人社工作将以十八届五中全会和省委九届十二次全会精神为指引，坚持共享发展，实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益，在“十三五”首年开好局、起好步。