广东“富二代”普遍存在这样的心理:有钱也不可靠，并不能解决一切问题。在孤岛心态作用下，像Ben、佳思这样甘愿做名默默无闻的小职员，“不愿继承父辈产业，不愿从商”的思潮在广东“富二代”圈内弥漫，报考公务员、应聘基层职员成其寻求稳定，排遣不安的方式。

中山大学管理学院工商管理系主任张书军确认，与江浙家族企业正在“去职业化”不同（即职业经理人从企业高层位置退出，富豪子女重新掌权）完全相反，广东家族企业却在为子不肯承父业而发愁。

但不可回避的是，未来的10年到20年，又是中国民间财富代际继承的高峰期，因此，“富二代”的发展路径很可能影响民营经济整体的走向。（本文改编自第一财经日报）