装甲师的装备不仅是坦克，部署在后方的远程火箭炮随时响应前方召唤，对敌以高密度弹雨轰击才是致胜之道

信息化建设呼唤训练转变:“第一个吃螃蟹的人不是嘴馋，而是逼出来的，因为别无选择！”

坦克训练，是用“摩托小时”统计消耗的。时间就是金钱，这句名言用在这里再贴切不过——

当年，老式坦克一个摩托小时是700元。如今，新一代坦克一个摩托小时的消耗居然高达6000元。官兵们心疼地说:“新装备真是马达一响，黄金万两！”

实装训练昂贵，经费有限。怎么办？于是，办法被“逼”了出来。一次，上级首长来到该师某团，看到一群兵汗流浃背地砸铁皮、焊角钢。一打听，原来在做模拟器！官兵不等上级配发，自己买来计算机，研发模拟训练软件，再焊一个坦克外壳，两万元就造一台模拟器。

记者走进该团模拟训练大厅，38个模拟方舱和18个专业模拟器组成模拟仿真平台，实现了师团指挥所带各分队的全要素网络训练。用信息化训练手段掌握新装备，难题迎刃而解。原来，培养一个驾驶员要20个摩托小时，现在只需一半。一枚穿甲弹5000元，过去炮长每年只能打一个练习，模拟训练“炮弹”管够。实车训练看不到是否命中，模拟器则能马上“报靶”。

目前，该团模拟训练与实车训练的时间比例达到1∶1。

“第一个吃螃蟹的人不是嘴馋，而是逼出来的，因为别无选择！”几年来，全师上下集中攻关，形成了涵盖各兵种专业，单车、单要素的模拟仿真训练体系，实现了战术训练同步异地组织实施，训练时间缩短了近三分之一。

训练向信息化条件下转变，群众智慧层出不穷。过去，先组织单车训练，然后连、营、团逐级训，仿佛“堆积木”，周期长效益差。如今，经模拟化训练后，全团一次性全装全员拉出去训实装。

全团都动起来，连、营还能不动吗？师领导说:“这就像老狮子带小狮子狩猎，从小就带出去，不是等它长大了再教，否则小狮子早饿死了。” 士兵们认同:“这也像舞龙，龙头动起来，各个环节就都动起来了，不是把每节都训好了，再拼成一条龙。”

改革，有默契也有阻力。有人质疑:“过去学理论就要学20天，现在几天就上车，出了事，谁负责？”

顶着压力，战车驶向射击场。过去2米见方的靶子，现在缩小了一半。新射手打靶，“咣咣”几炮，两个优秀。

炮响靶破，议论平息！