总结经验是为了指导新的实践，在新的实践中要注意探索总结新的经验。在新世纪新阶段，老干部工作面临的众多新情况新问题，要求我们继续解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新。比如，面对离休老干部整体进入高年龄期和高发病期，以及离休老干部在不断减少，而退休老干部却在大量增加，如何创新老干部党组织的设置方式和活动方式，更加有效地搞好老干部队伍思想政治建设和管理服务工作；面对经济的快速发展和人民群众生活水平的不断提高，如何进一步形成老干部生活待遇的正常增长机制，从而更好地体现共享改革发展成果的要求；面对改革的不断深化，如何进一步做好改制企业和破产企业以及事业单位老干部的管理服务工作；面对社会建设的力度不断加大与和谐社区建设的不断推进，如何积极探索发挥社区功能，充分利用社区资源，广泛协调社会力量，共同做好老干部日常生活服务和医疗服务工作，等等，都需要我们以与时俱进的观念和改革创新的精神，下功夫认真研究探索，在此基础上形成相关意见和政策措施，以更好地推动老干部工作的深入开展。

第三，要开创老干部工作新局面，就必须大力弘扬老干部工作先进集体和先进个人的模范事迹和崇高精神，努力做到典型引路、以点带面。

这些年来，各级老干部工作部门和广大老干部工作者，坚持急老干部之所急，想老干部之所想，帮老干部之所需，在竭诚为老干部服务的实践中，涌现出一大批先进典型。比如，刚才发言的江西省南昌市老干部局，是本次会议表彰的老干部工作先进集体。他们以“奉献、服务、办实事”的精神，千方百计地落实好老干部的各项待遇，满怀深情地为老干部办实事、办好事，被老干部亲切地称为自己的“娘家”。又比如，从事老干部工作已23年的湖北省公安县老干部局局长陈忠林同志，是本次会议表彰的优秀老干部工作者。他视老干部为父母，尽心竭力地为老干部服务，赢得了广大老干部的高度评价。平时他总是随身携带写满老干部有关情况的记事本，竭尽全力为老干部排忧解难，以实际行动印证了他对党的老干部事业的无限忠诚。再比如，以“宁可自己千辛万苦，决不让老干部一时为难”为座右铭的哈尔滨铁路局齐齐哈尔办事处离退休管理办公室活动站主任郭玉春同志，也是本次会议表彰的优秀老干部工作者。他在为老干部服务的工作岗位上已奋斗了25年，还坚持十年如一日地照顾一位离休干部的遗属，被老干部誉为“贴心人”，等等。我认为，在这些先进集体和先进个人身上，集中体现了我们老干部工作部门和广大老干部工作者的精神风貌和良好形象。他们那种爱岗敬业的实干精神、开拓创新的进取精神、任劳任怨的奉献精神，是值得我们大家学习的。各地区各部门要把认真学习全国老干部工作先进集体和先进个人的模范事迹同总结、表彰和宣传本地区本部门的先进典型结合起来，大力弘扬先进典型的崇高精神，通过典型引路、以点带面，把新形势下的老干部工作提高到一个新水平。

二、要坚持把老有所养同老有所为更好地结合起来，引导广大老干部以实际行动贯彻落实党的十六届六中全会精神，为党和国家事业的发展继续作出力所能及的新贡献

广大老干部是我们党和国家的宝贵财富，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，从工作岗位上退下来以后，第一位的任务就是要保持身心健康，做到安度晚年、颐养天年、益寿延年。

同时，广大老干部又有继续为党、为国家、为社会、为人民发挥余热、作出力所能及的新贡献的真诚愿望。我们各级党委、政府和老干部工作部门，应当继续鼓励、支持和满足广大老干部的这一内在要求，组织他们在自觉自愿、量力而行的基础上，着眼于围绕中心、服务大局，着力于造福家乡、造福人民，在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的历史进程中，进一步发挥好四个方面的重要作用：

第一，要充分发挥老干部在落实科学发展观、促进经济社会又快又好发展中的推动作用。以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观，凝结着我们几代中国共产党人带领人民群众探索社会主义建设道路的心血，也反映了我国和世界各国在发展问题上的经验和教训。因此，广大老干部对树立和落实科学发展观是衷心拥护、全力支持的。“十一五”时期是改革发展的关键时期，也是全面贯彻落实科学发展观的关键时期。中央强调，要把“立足科学发展、着力自主创新、完善体制机制、促进社会和谐”作为我国“十一五”时期经济社会发展的基本思路和总体要求。目前，各地区各部门正在按照中央的要求，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量、落实“五个统筹”，把经济社会发展切实转入全面协调可持续发展的轨道。

在这样的形势下，我们更要充分发挥老干部在落实科学发展观、促进经济社会又快又好发展中的推动作用。我国的老干部群体人才荟萃，在他们当中，有的曾经担任过党和国家各级领导职务，有的是某个领域造诣很深的专家学者，有的是具有丰富实践经验的管理专家和实干家。因此，他们在全面落实科学发展观、促进经济社会又快又好发展方面，是完全可以继续发挥积极作用的。比如，对曾经长期担任党政领导工作特别是主要领导工作的老干部，各级党委和政府在研究决定经济社会发展重大问题，包括在研究调整经济结构、转变经济增长方式等问题时，应当注意听取他们的意见，还可以根据工作需要，委托他们作些专题调查研究；对原来从事科技、文教、卫生等专业技术工作的老干部，可以支持他们通过开展科学研究、技术开发、技术咨询、讲学授业、人才培训等活动，为建设创新型国家贡献智慧和才干；对于安置在农村的老干部，则可以组织他们以各种方式帮助群众脱贫致富，为建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村出主意、想办法，等等。