环球网实习记者宋伟钢报道 据韩国媒体报道，朝鲜政府进行货币改革后，表示给工人、办公人员等发放的薪水金额不变。朝鲜用新货币支付相同数额的薪水，实际等于将员工薪水上调100倍，因为旧币兑换新币的比例为100比1，货币升值100倍。

韩联社7日报道说，本月4日，最先确认并报道朝鲜货币改革事实的日本朝鲜人总联合会机关报《朝鲜新报》称，当局将用新货币按原先的数额支付工厂和企业员工的工资。此外，朝鲜内部传出的各种消息，也证实了朝当局的上述方针。

韩联社称，问题是朝鲜承诺上调员工薪水100倍，是否可行。在此有必要关注朝鲜当局此次通过《朝鲜新报》表示，将把物价降低到2002年采取“7-1经济管理改善措施”时的水平。当时，朝鲜当局规定的大米价格为一公斤45朝元。

报道称，若给工人用新币发放与货币改革之前相同的工资（月薪4000元左右），而大米价格降到“7-1”当时的水平，一名工人可购买90公斤大米。若工人的购买能力突然提高，即使市场上大米供应充足，价格也会暴涨。而朝鲜目前的实际情况是，包括大米在内的所有物资都极度匮乏，因此物价暴涨在所难免。

韩联社称，尽管无法具体预测物价上涨幅度，但大部分专家认为，物价上升到可抵消货币升值部分的程度，是早晚的问题。专家们分析称，朝鲜当局也很清楚这一点，因此朝鲜进行货币改革，可能另有目的。

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