保姆认为东家吃完才能上桌等规定是不公正待遇

东家认为是生活习惯不同造成矛盾

业内人士称，合同中应写明要求以避免纠纷

不能在东家家中洗浴、东家吃完饭后才能上餐桌……种种规矩让保姆小王觉得缺乏尊重，继而辞职。听闻她的遭遇，同一职业介绍所的百余名保姆因担心受气，都不肯去这户人家工作。东家魏女士却说，2年中她接连请了近10个保姆，时间最短的只试工一天就不辞而别，遭遇如同电视剧“田教授家的28个保姆”一样。据悉，保姆辞职的主要原因还是与东家的生活习惯和看法不同。

保姆：东家缺乏尊重

昨天上午，10余个保姆守候在新新梅陇家政公司，等待招工信息。临近春节，许多保姆已踏上返乡路程，巨大的市场缺口让不少保姆心甘情愿留下来。

“你们谁愿意去这户人家？”招工信息来了，可保姆们一看东家的资料是魏女士，连忙摇头：“不去，不去，听说这户东家待人不好。”一位保姆还透露，曾去工作过的保姆小王称，魏女士家规矩太多，工作得很不开心。“东家出钱，我们做事，但对我们要有起码的尊重。”原来，在这家家政公司工作的保姆都听说过小王辞职这件事。

该家政公司经理杨侨星告诉记者，小王从魏家辞职后，家政公司又立即派出员工小邹，没想到，只做了一天她就哭哭啼啼回来了，并抱怨：“你怎么把我派到这户人家去，我连饭也吃不饱。”自那以后，无论杨侨星怎么请求，都无人愿意再去魏家了。

目前，保姆小王已离开家政公司，并更换了手机号码。去年11月12日，她留下了一份书面说明。

说明中写到，她在魏家工作27天，没有一次在东家处洗过澡。她与东家协商能否在东家处每周洗澡一两次，可东家把她的要求当作外星人看。此外，东家说她一顿饭量要顶一人吃两顿，就限量她吃饭。说明中，小王称：“我再也无法忍受东家对我的不公平待遇，只想尽快离开这个不讲道理的东家。”

东家：主要是生活习惯不同

“小王是非常正直和爽朗的人，我们关系很好。离开之后，她还来电说要看看孩子。尽管我们因生活习惯和观念不同曾有过不愉快，但她对孩子非常好。”昨天下午，魏女士对记者说，她根本没想过要得罪保姆。

魏女士说，因为卫生问题，加上小王也不是住家保姆，所以没有答应她在家洗澡的要求。“孩子只有2岁，需要有人时常照看。我们吃饭时，小王就在一旁照顾孩子。我们中一旦有人吃完饭，立刻就去替她。至于限制饭量，从来没有过。”魏女士说，小王在她家工作的27天中，对上述两个问题一直有自己的看法，双方也曾有过不愉快，小王辞职的主要原因也在于此。“毕竟她在我家工作时间太短，如果时间久了，我肯定会答应她的要求。”

去年，魏女士收到家政公司寄来的小王的书面说明，就立刻给小王打了电话。魏女士称，小王在电话里告诉她，当时想离开家政公司，她这才写下这段说明。小王走后，家政公司又派来小邹。她曾问过小邹，“不能在家洗澡”和“吃饭时先照顾孩子”有没有问题，小邹说没问题，可干了一天不辞而别。

魏女士认为，产生矛盾的主要原因和小王做保姆的时间太短有关。“她以前只做过一次住家保姆，在我家工作是第二次。她觉得被我们看低了，还有一点放不下架子。”

孩子出生2年来，魏女士已请了近10个保姆。她说，每请一次保姆就多尝一次甜酸苦辣。尽管观点分歧继续存在，魏女士目前还是请了一位保姆。工作繁忙的她，生活中其实已经离不开保姆。