资料图:武汉大学设计学院院长张在元

不满病中被解聘的武汉大学城市设计学院院长张在元教授，通过代理人向湖北省劳动争议仲裁委递交诉状，向武汉大学索赔460万元。21日，湖北省仲裁委立案受理该案。

现年60岁的张在元教授在仲裁申请中诉称，2005年9月1日，他与武汉大学签订聘任劳动合同，合同期限至2009年8月30日止，合同约定由他担任该校城市设计学院院长兼教授工作。2006年张患病并于去年1月被诊断为运动神经元病变，瘫痪在床。

诉状称，武汉大学为推卸相应法律责任，于2009年4月30日在张的病床前宣读终止聘任合同证明书，擅自单方解除劳动关系，使张的合法权益受侵害。

记者采访获知，武汉大学通过媒体作出回应:鉴于张在元因身体原因无法履行院长职责且聘期已满、未提出续聘，聘任合同到期自行终止，不存在学校“提前解除合同”、“解聘”、“辞退”等问题。在张在元患病期间，学校领导多次看望并派车将其从西安接回武汉积极治疗。按照聘用合同约定，张在元的医疗费用本应由个人支付，但考虑他的实际困难，聘期内医疗费用首先从其个人薪酬账户中支付，不足部分由学校给予60%补贴。截至2009年10月，学校除补贴16.5万元用于治疗外，还垫付医疗费用68.6万元。