老板心中的年终奖:我吃肉，员工喝汤

员工自然觉得年终奖多多益善，但老板作为劳资双方的另一个端，想法是什么呢？

记者采访了杭州大大小小老板中的一位——开了5年广告公司的潘老板，恐怕他的说法很有代表性。

“我得先保证自己的利润，有多少经济能力才能发多少钱呀。”潘老板分配年终奖的原则:我赚得多，大家才能分得多。

潘老板的广告公司开了5年，从最初只有一两个人到现在有十几个人，从最初没有年终奖这么一说，到现在每次春节聚餐前都会发个红包给员工，“我赚得多才能给员工多，我赚不到钱，那肯定没东西分给员工。”潘老板说，员工之间要尽量公平，不过年终奖太敏感，所以发红包之后，总不忘加一句“不要和别人说”。

总结一下老板心中的年终奖:老板吃肉，员工喝汤，但是盛多少给你，自己心里有数就好。