发出这样的疑问，是因为近日笔者看到了有关部门的一则通知。通知称:经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。（4月23日红网）

不知道别人看了这样的通知后作何反应，反正我是半天也回不过神来。不是为“我的青春小鸟一去不回了”而感到忧伤，也不是嫉妒现在的青年人赶上了好时光，可以享受半天假期福利，实在是对有关部门将青年年龄定为16岁至28岁感到困惑不解。

以此推论，像我这样虽生于上世纪60年代，但显然没有超过45岁的人又算什么呢？青壮年？中年人？好象都无据可查吧。而实际上有据可查的是:联合国于1985年国际青年年首次将青年年龄界定为15至24岁之间，其后年龄上限又一路行情看涨，到了45岁。至2002年10月15日，国际卫生组织甚至将青年的年龄上限划到了60这个数字，只要60岁以下都可以称之为青年人。

无疑，国务院法制办提到的五四青年节放假的适用人群年龄段，是有标准出处的——中国共产主义青年团团章规定:团员年龄的上下限是14至28周岁。但不要忘了，在什么都强调“与国际接轨”的时下，在大力提倡与时俱进的今天，死抱着青年团章的有关规定不放，不也是一种僵化保守的表现么？

事实上，很多情况下，我们并没有严格按照团章规定的青年年龄段行事，最明显的例证是:每年中国十大青年杰出人物评选，请问有哪一届没有突破青年年龄的上限，不仅如此，十大杰出人物中，年龄在40岁乃至45岁的也屡见不鲜。可以说，“青年的大龄化”无论于官方还是在民间都得到了广泛地认同。既然如此，团章规定的青年年龄不是早该改一改了吗？

如果我们稍加思索，就会发现，将16岁至28岁定为青年人并长此以往，将难免误导人们对“青年”和“青年节”概念的理解。以为青年人就是指16岁至28岁，“青年节”就是“团员节”。问题关键是现在还涉及到半天的福利，如果将28岁至45岁的人群排除在青年之外，势必挫伤一部分人的积极性，自然也包括笔者。

以愚之见，关于青年年龄的界定问题，不妨参照一下此前放假办法的民主立法思路。广泛征民意，最终确立一个各方都能接受的标准。以平息争议，维护更多人的利益。