台海两岸近来都在调整军队高级将领。新近提拔的将军都有知识化和年轻化的共同特点，但对比鲜明的是，新晋升的解放军将领往往是出色的“复合型指挥人才”，而台军新晋衔的将军们多半与长官的“深厚人脉”有关。

解放军破格提拔“复合型指挥人才”

据香港《文汇报》报道，解放军近期展开新一轮高级将领大调整，涉及解放军总部和大军区。其中颇引人注意的是，1997年7月率部进驻香港、任驻港部队司令员，后转任广州军区司令员的刘镇武上将，日前已进入解放军总部履新。

按香港《文汇报》的说法，在香港庆祝回归十周年之际，作为驻港部队首任司令员的刘镇武将再次被委以重任。

而接替刘镇武的原副总参谋长章沁生中将正好相反，他有总部机关领导经验，但尚欠掌管大军区的经历。

刘镇武和章沁生两位高级将领的互调、换班，表明中央军委正在着力打造“复合型指挥人才”，以适应中国军事变革和军队建设的需要。

除了副总参谋长章沁生中将和广州军区司令员刘镇武上将对调外，解放军少壮将领纷纷“二级连跳”，擢升速度之快，堪称近年来所罕见。这包括某大军区参谋长房峰辉中将出任军区司令员；某大军区参谋长赵克石中将升任大军区司令员；某大军区副政委陈国令中将升任某军区政委；某大军区参谋长王国生中将升任军区司令员。

香港《文汇报》指出，值得注意的是，4年前房峰辉、赵克石、陈国令、王国生等4位将领尚在正军职岗位，经过2003年年底和2004年年中两次人事调整，分别升大军区副职，此后未经同级其他职位“轮岗”，现直接成为大军区主官。这种“二级连跳”的晋升轨迹，显示中央军委为年轻有为将领设置“快车道”的魄力。

美国军事观察与评论机构认为，解放军现代化进程的加速，需要“更年轻、更有知识、更有眼界”的指挥人才。

比如说章沁生中将非常有外交才能与经验，其在中俄“和平使命-2005”大演习、中日军事交流、中美军事交流，及最近的新加坡国防论坛亮相时，都非常引人关注。

而现在被任命为主掌一面的大军区司令，显然是想让这位有大机关工作经验、经历大外交场合、眼界开阔的年轻将军，再具有“带兵的实践经验”，从而把他培养成“复合型指挥人才”。