济南军区某机步旅的92式步兵战车

过去，传统步兵训练“一杆枪、两条腿、四枚弹，多大场地都能练”，对训练场地要求不高。如今，一个摩步营的战术训练场，却满足不了一个装步连的训练要求。

时任该旅旅长、现任某集团军参谋长胡修斌归纳总结出3个“不相适应”：官兵素质与战斗力建设要求不相适应、组训方法路子与训练要求不相适应、保障模式与保障要求不相适应。

看似训练场上不适应，实则是思想观念不适应。摩托化改为机械化，不是简单的武器装备更新，而是部队建设的深层次变革。

训练场上“栽”了跟头，思想上“捡”了个明白。这个旅党委着眼新军事变革需要，出台《机步旅建设三年规划》，明确观念转变、理论创新、人才培养、整体合成、综合保障等5项重点工作及具体措施。

撇开一切职务，一切从零做起，从最基础的学起。新装备到位第二年，旅领导专程到千里之外的军区坦克乘员训练基地借来学兵训练大纲，从旅长到士兵，一批批官兵相继封闭起来；从理论学习到实装操作，从技能到战术，一招一式地练，一个一个地过关。

“不换脑子就换人，谁有本事谁有位。”这个旅人才队伍滚雪球般壮大起来的同时，30多位干部因不适应新装备训练需要被调离岗位。年底，军区和集团军联合组织考核验收，这个旅专业技术等级率达87.7%，创造全军同类部队之最。

在成绩面前，他们没有陶醉，而是想得更深、走得更远：随着新军事变革迅猛发展，现代兵器远射程、超视距的“远战制胜观”替代传统的“刺刀见红”、“200米硬功夫”的“近战制胜观”，作为全军第一支机步旅如何适应这些新变化？怎样应对这个挑战？

一个围绕机步旅“打什么仗、打多大仗、仗怎么打、怎么保障”的探索随之在训练场悄然兴起。从任旅参谋长、副旅长到旅长，唐岩峰全程参与、全程见证了探索全过程。唐旅长深有感慨地说：“面对新军事变革，探索借鉴外军经验固然重要，但更重要的是适应我军建设实际。只有走自己的路，才能走得更远。”