李荣融:国企老总高薪,因为他会赚钱啊

2012年03月10日 14:13
来源:羊城晚报

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前国资委主任李荣融

羊城晚报北京讯  特派记者曾颂、薛江华、张演钦报道:上市银行首份年报7日晚新鲜出炉,深发展年报显示:2011年全年支付员工51.6亿元,平均年薪27.8万元,同比增长80.6%。银行业如此薪酬,引来全国政协委员们一阵热议———有趣的是,在政协36组(经济)9日的讨论中,帮银行“说话”最多的不是银监会主席助理阎庆民,而是前国资委主任李荣融。

“国企利润由市场竞争得来”

3月9日的分组讨论中,委员们正谈着国企待遇是不是太低、管得太死,阎庆民就说起银行薪酬。刚说两句,话头被李荣融抢走了:“银行我也说句话,薪酬高不高?我认为不高,这要放在市场中来看。”

“足球运动员够有水平,也能拿几千万年薪,有市场价的嘛。所以要看企业绩效,绩效好就高。”李荣融说。

“银行业这几年深化的改革力度也不小,金融危机中能有这个表现,可不是政策给的。”李荣融说,银行的利润和高薪也有努力因素:“包括银行在内(的国企),我们老体制下优惠政策够多了吧,计划经济还全部垄断,那时也没这个利润。这个利润是在今天市场竞争中获取的。”

“老总高薪只因会赚钱”

说完银行薪酬,李荣融又把话题扯到国企上。“我宁愿被你说国企高薪。要是把薪酬降下来,人才就跑了,到时你又说我没本事,把国企搞成培训班。”

“你生活在市场经济中,(国企和民企的薪酬)差距太大了。我们这些国企老总,是把信念、把国家、把党的利益放在第一位才这么干。假如去民企,早就被抢光了。我退下来后多少人抢?市场经济中都有个价位,一个运动员年薪几千万,因为他进球啊;一个老总高薪,因为他会赚钱啊。”他说。

李荣融认为,国企管理层的薪酬应当根据业绩来制定,而业绩要跟国际同行作比较。“假如我用国际一流指标来考核他,薪酬连国际标准的三分之一都达不到,人肯定跑掉。年轻人跑掉也是正常的,他不买房不买车?有这身本事还跟着你喝稀粥!”

“国企红利应该要多交”

李荣融表示,如今国企的资本回报率好的在8%以上,平均也达到6.3%,经营能力比以往明显提高。“我们的大国企,利润是连续增长,人家看了都很羡慕,包括比尔·盖茨,也包括佐利克。”

他认为,国企做大后可以用分红回报社会:“我坚持这个观点:国企红利应该要多交,但要跟企业的竞争能力挂钩。”

李荣融说,目前国企一上市就有10%的股份被社保基金收掉,上交红利约占利润的10%至15%,不算少。“下面可以提到20%、25%,但是要可持续。”

[责任编辑:PN026] 标签:李荣融 银行 阎庆民 

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