新华网北京3月7日电（记者姬少亭、朱薇、刘铮）政府工作报告指出，财政资金运用到哪里，审计就跟进到哪里。针对我国审计系统人员流失严重的情况，全国人大代表、重庆市审计局局长王耘农建议，将国家审计机关工作人员的一般公务员身份转变为官员制身份。

“可效仿外交部、海关等部门，不设更多官职，而是逐级晋升，让审计人员不用当官也能解决政治待遇问题和经济待遇问题。”王耘农说。

王耘农代表说，目前审计人员流失严重，许多企业和机构喜欢从政府的审计机构“挖人”。

“工作之初，年轻人都很愿意来政府系统工作，因为这里非常锻炼人，但是随着年龄的增长，工作单位不可能给每个人提高相应的待遇，久而久之，许多人看不到发展前景，就很容易‘跳槽’。”王耘农代表说，他的部门已经走了十几人。

王耘农代表说，审计工作是一项经验型工作，需要大量的工作经验来指导，而不是简单的数字审查，如果人才流失过快，势必会影响审计的专业性。同时，一些优秀的审计人员并不适宜做行政领导，若错位使用会导致人才浪费。

王耘农代表认为，实施审计官制，把审计人员培养成终身审计人员，可以从根本上调动审计人员的积极性，加强和壮大审计队伍，确保国家审计工作向着职业化的方向发展。