本报讯（记者蔡文清）由中组部、人事部、中国科协等单位共同设立的“中国青年科技奖”将从下一届开始，将女性获奖者年龄限制由目前的40岁放宽至45岁。

近年来，高端女性科技人才成长的问题越来越受到广泛关注。女性40至45岁被认为是科技人才成长的黄金期。受生育、哺乳和子女抚养教育等影响，女性在事业发展上比同龄男性滞后5年左右时间，且退休时间比男性早5年，女性科研生命基本上比男性短10年。40至45岁是女性科研人员的丰收期，但很多基金、奖励项目的年龄限定在40岁，这些来自传统观念、政策等因素影响了我国女性高端人才的成长，导致了女性科技人才基数较大而拔尖者较少的现象。据统计，截至2007年底，我国科技人力资源中女性达到1970余万，占科技人力资源总量的38%。到2008年，在校女硕士研究生达到144217名，占在校硕士研究生的46.2%。然而相关数据也显示，两院院士中，女院士仅占5.01%；“973计划”选聘的首席科学家中，女性占4.6%；“长江学者”中，女性占3.9%；第一届至第十届“中国青年科技奖”获奖者中，女性平均占8.4%；“863计划”的专家组中则根本没有女性。

记者获悉，在此前举办的“第六届中国青年女科学家奖”评选中，候选人年龄已由40岁放宽到了45岁，调整后，候选人年龄在40至45岁之间的有128人，占候选人总数的2/3，最终登上领奖台的5位获奖女性中，年龄最大的45岁，最小的41岁。J177