马上就要过春节了，长沙很多行业特别是服务业的劳动者需要加班。春节加班工资怎么算？昨日记者就此咨询了长沙劳动保障部门有关人员。据了解，今年春节的法定假日为除夕、春节、初二共计三天(2月13日至15日)，加班费应按照日工资基数的3倍支付；而初三至初六(2月16日至19日)四天则是相邻双休日的调休，如果加班的话，可给劳动者安排补休；如不给补休，将按照平时工资的2倍支付加班费。

按国家和我省规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。以目前长沙市城区及长沙经济技术开发区月最低工资标准665元/月计算，长沙节日加班每天最低工资不应低于91.7元。如果劳动者除夕至初二加班，三天法定假日最低可以拿到加班费275.1元；如果初三至初六4个公休日加班，每日最低工资不少于61.1元。4天最少加班费244.5元。如果7天全加班，那么加班费最低519.6元。

采访中记者了解到,很多企业习惯在春节给加班的职工发“红包”，并且把“红包”视作职工的加班工资。对此，有关法律专家表示，“红包”是对员工一年工作表现的肯定和褒奖，类似于年终奖，但并不能代替春节期间的加班工资。

对于拒不支付加班工资或支付标准不合法的用人单位，劳动者可通过三种渠道向劳动保障监察机构举报。劳动者必须准备好加班记录、劳动合同、书面材料等。在此提醒春节加班族:举报用人单位违反劳动法规定的付薪行为，千万要保存好证据。(记者 张怀中 实习生 乔伊蕾)（长沙晚报）