南方农村报讯:越来越密集的结婚喜炮、日益拥挤的回乡汽车、人头攒动的乡间圩市……广东省紫金县蓝塘镇，逐渐喧闹起来的村落，叩响着人们对新年的期待。

不时有一队队背着书包的孩子，蹦蹦跳跳地从陈小平的身边经过。“老师好”——一张张无邪笑脸留下的问候声，却使这个代课教师的心感到阵阵刺痛。

泪水，开始冲刷眼前清晰的世界。

年关将至，喜庆的气氛却与陈小平渐行渐远。

她至今不敢回忆2个月之前，自己查到“代转公”考试成绩时的狂喜心情。130多分的成绩，陈小平的漫漫转公历程终于峰回路转。好心情让她的体重一下子猛增了5斤。

2010年元旦，与陈小平一同参加第二次“代转公”考试并上线的同事，陆续被告知上交毕业证、教师资格证以及两证审核费150元。而同样入围省线的自己却没有得到任何通知。

满心狐疑的陈小平拨通了校领导的电话，电话那头传来一个冷冰冰的声音——“你在44名以后，不能转公，准备被辞退吧。”

晴天霹雳。短短10天时间，陈小平消瘦了整整10斤。

随后，事情的进展速度远远超出了陈小平的想象。1月中旬，尚在带领学生紧张进行期末复习的陈小平，开始填写并上交工资表等资料。这表明紫金县代课教师辞退工作已经进入实际操作阶段。

有关部门要求，全县181名未被录用代课教师的清退工作务必于2010年2月10前完成。

1月20日是全县中小学举行期末考试的日子。陈小平很清楚，这可能是她10多年代课生涯的最后绝响。

从下一个春天开始，陈小平们将获得一个新的身份——广东被辞退代课教师。据估计，这个群体将多达3万人。

代课身份备受夫家歧视

上线未录教师绝食两天

相对于陈小平，蓝塘镇另一位被辞退代课教师的故事则更为悲凉，罗慧云是其中的主角。

作为一位3岁孩子的母亲，26岁的罗慧云靓丽依旧，但令人印象深刻的还是挂在脸上的浓浓悲伤。

中师毕业后，18岁的罗慧云不顾家人反对，前往蓝塘镇一所小学做起了代课教师。“当时的想法是，待下去总会有转正考试的机会。”罗慧云说。

枯燥劳累的代课生活虽然没有带给罗慧云体面的收入，却让她收获了一份甜蜜的爱情。她邂逅了学校里的一位公办教师，也就是她现在的丈夫。

然而，代课教师身份却成为罗慧云迈向婚姻殿堂的最大障碍。由于遭到对方父母的强烈反对，二人拍拖三年之后才正式完婚。

对于因代课教师身份而备受歧视的罗慧云来说，2009年1月举行的首次“代转公”考试究竟意味着什么，也许只有她自己知道。119分，与最低控制分数线只差一分，这让罗慧云的第一次“代转公”之旅在遗憾中“折戟沉沙”。

罗慧云决定破釜沉舟，鼓足勇气继续上阵。因为她要做的不仅仅是赢得一场考试，更要换回做人的尊严，“不能再被人瞧不起”。

132分，罗慧云的第二次“代转公”考试笔试成绩超出省最低控制分数线12分。

然而，随着“第44名”成为紫金县录取参加二次“代转公”考试代课教师的临界线，被挡在门外的罗慧云再次跌入噩梦之中。

她永远也不会忘记那黑色的一天。雨丝淅沥中，当得知被清退的罗慧云拖着疲惫的身体回到家中时，屋中亮着的灯火伴随她的叩门声突然熄灭。在半夜11点丈夫回家之前，无论任她怎样呼唤，那扇门都没有为她敞开。

此后两天，罗慧云粒米未进；电话中，她与同被辞退的同事整整哭了一个小时。

此前，在面对第二次“代转公”考试上线却遭拒录的40名上访代课教师时，紫金县有关负责人明确表示，除非省里出台新文件，规定第二次“代转公”考试只要上线便可全部录取，否则这些代课教师只能接受被辞退的命运。

全县608名代课教师，转公427人(含2008年8月紫金县自行考试转公人数)，转公率超过70%。上述数字在紫金县官员口中被反复提及。

在第一次“代转公”考试中，紫金县共有242人达到省最低控制分数线，101人被顺利录用。其后，剩余的140多人也在政策压力下被“免试优先录取”。2009年10月，紫金县168名代课教师报名参加第二次“代转公”考试，84人入围省线。最终，有关部门决定录用综合总分排名前44位的代课教师，后40名上线教师与全县其他141名未能通过两次“代转公”考试的教师一并被辞退。

编制瓶颈，是第二次“代转公”考试在紫金县遭遇“上线未能尽录”的主要原因。据介绍，两年内消化427位代课教师后，按照21.5:1的生师比例，目前紫金县的教师队伍已经超编500人左右。

同样捉襟见肘的是政府财力。按照每名教师2万元的年平均工资计算，“代转公”造成的500名超编教师，将使紫金县每年至少增加1000万元的财政负担。

为了增加转公名额，紫金县也曾向上级申请对教师编制进行扩容，但至今没有获得回复。而即使新增编制成功获批，“光给编制，不给费用”，也将成为另一个令人担忧的问题。