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2013年度郑州市职业道德建设十佳单位候选单位、职业道德十佳标兵候选人事迹


来源:郑州日报

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6.郑州市民间组织管理办公室 实行场所实地勘察制度,解决社会组织中因各种原因、负责人无法亲自签字的问题,减轻社会组织的负担;实行社会组织督导员制度,随时掌握社会组织工作动态;实行预防执法、约谈执法、回访执法、跟踪执法,净化了我市社会组织发展环境。该办2008年、2011年先后两次获郑州市职业道德建设十佳单位;2012年被评为郑州市纠风工作先进集体;2012年被评为河南省民政系统“群众满意服务窗口”;2012年被评为全国民政系统行风建设示范单位;2013年被评为全国社会组织宣传工作先进单位。

原标题:2013年度郑州市职业道德建设十佳单位候选单位、职业道德十佳标兵候选人事迹

1.登封市人民检察院 以职业道德建设为抓手,深入推进检察文化建设,以“正己化人”为核心,深化领导班子建设;总结提炼登检精神:“崇法、崇德、崇民、崇高”,推进检察文化建设;践行“理性、平和、文明、规范”执法理念,案件从办准向办好转变,查案数量向数量、质量、效率、效果、安全相统一转变,办案质量位居全省检察机关前列;贯彻宽严相济政策,在未成人犯罪方面积极探索,未成年人刑事检察工作经验被最高检转发。先后荣获“郑州市平安建设基层创建示范单位”、“郑州市人民满意的十佳政法单位”称号,连续4年被评为 “全省先进基层检察院”。

2.巩义市人民检察院 以“建设三化三型机关,争创五好检察院”为总思路,推动检察职业道德建设工作创新发展。开展“十佳检察官”评选,抓好警示教育,加强制度约束,注重把检察职业道德的基本要求细化、融入到各项制度和工作机制中,制定了案件质量终身责任制等40余项工作制度,认真梳理完善了执法规范、办案流程、质量评价标准,逐步形成了业务、队伍、事务“三位一体”规范管理体系。在2013年郑州市检察机关全员综合考试中,该院获得总分第一名和竞赛团体二等奖。

3.郑州自来水投资控股有限公司营业处 担负着郑州市92万多只注册水表的抄读计量、水费回收、水表更换及水表井内设施的抢修工作。以“提升供水服务品质、打造用户满意工程”为目标,多措并举,为广大市民提供优质高效、贴心便民的服务。先后出台了40多项规章制度,建立规范的业务流程。及时升级改造收费系统,方便用户缴费;针对大宗用户,实行托收转账的方式;针对个人用户,采取便捷多样的收取方式;针对孤寡老人,采取营销员协助交费方式。加强对大客户的管理,为大客户提供一对一用水情况分析个性化服务。2010年至2013年,营业处多次获得省部、地市级、县级先进集体等多项荣誉,职业道德建设和生产指标实现双丰收。

4.中州大学 大力倡导以爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表为主要内容的高校教师职业道德。通过组织开展各类专项评先评优活动,选树典型、表彰先进;结合学校实际,以学习、树立和践行社会主义核心价值观为主要内容,有针对性地开展社会公德教育实践活动、学习道德模范和身边好人活动,增强教工的社会公德意识。学校先后荣获国家教育部高等教育学籍学历管理工作先进单位、河南省文明学校、河南省文明标兵学校、河南省文明单位、河南省先进基层党组织,郑州市五一劳动奖章等称号。

5.金水区城市管理行政执法局 担负着金水区城市管理行政执法任务。强化制度建设,制定了《综合考评方案》、轮值巡查制等管理办法,规范监督执法人员行为;加强队伍建设,组建执法仪仗队,并组织全局300余名执法队员进行了封闭式拓展培训;针对不同岗位,开展有针对性的业务技能培训工作;加强党的建设,在全局设立了20个党支部,在区直机关首创了以“公推直选”方式选举党支部委员,在丰产路执法中队建立党员党性锻炼实践基地,试点共产党员执法服务进社区工作模式。

6.郑州市民间组织管理办公室 实行场所实地勘察制度,解决社会组织中因各种原因、负责人无法亲自签字的问题,减轻社会组织的负担;实行社会组织督导员制度,随时掌握社会组织工作动态;实行预防执法、约谈执法、回访执法、跟踪执法,净化了我市社会组织发展环境。该办2008年、2011年先后两次获郑州市职业道德建设十佳单位;2012年被评为郑州市纠风工作先进集体;2012年被评为河南省民政系统“群众满意服务窗口”;2012年被评为全国民政系统行风建设示范单位;2013年被评为全国社会组织宣传工作先进单位。

7.郑州市人力资源和社会保障局 加强明察暗访,及时掌握局属服务窗口单位规范执法、工作效率、工作作风和勤政廉政情况,全力打造高效、优质的办事环境;积极参与“郑州慈善日”活动,组织全局干部职工捐款13万余元;扎实开展“服务城乡、联点共建” 、“服务基层社区”、“党员志愿者服务点”、“分包养老机构”、“青年服务岗挂牌企业”等活动。2010年以来,先后获得全省五好党组织、省级文明单位、全市学习型党组织先进单位、维护妇女儿童权益先进集体、博士后先进工作站等荣誉称号。

8.中原区城市管理行政执法局 深入开展职业道德建设工作,把人民群众满意不满意作为衡量工作成效的标准,改进工作作风,通过采取“三个融合”的方式,规范执法行为,完善执法方式,坚持领导分包中队制度,每周不少于两次到各自所分包中队进行走访,坚持领导24小时值班制度,全天候在道路上进行督察。先后荣获河南省委创先争优先进基层党组织,郑州市创建全国文明城市先进集体、青年文明号、行政执法队伍管理提升年活动先进集体等诸多荣誉。

9.郑州高新区人民检察院 开展 “发扬传统、坚定信念、执法为民”、“政法干警核心价值观教育”等职业道德教育活动。实行轻微刑事案件快速办理,推进非羁押诉讼工作稳步开展;诉讼监督不断加强,与法院会签文件,明确和规范对民事调解案件进行法律监督的范围与程序。办理的毕某与李某虚假诉讼案件被评为全国、全省民事行政“十大精品案件”。先后荣获郑州市“检察机关规范化建设”、“检察机关文化建设”、“检察机关信息化建设”示范院称号。

10.新密市国税局 始终把职业道德建设和文明优质服务作为国税工作的突破口来抓,努力打造高素质的、一流的国税干部队伍。强化培训学习,提升职工素质。该局和郑州大学西亚斯学院建立了“1+1”培训方式,实现月月有培训内容,季季有培训专题的教育培训模式,提升干部队伍素质。近年来,该局先后有20多名同志荣获郑州市国税系统“业务能手”荣誉称号,并有2名同志荣获“省级纳税服务能手”荣誉称号。

11.上街区地税局 以创建“职业道德十佳单位和遵守职业道德十佳标兵”为抓手,强化文明优质服务,提高税收管理水平,加强职业道德建设,效果显著。近年来,先后获得“省会人居环境示范单位” “河南省园林单位” “省级卫生先进单位”“省地税系统先进集体”“群众满意基层站所”“帼国示范岗”“市级青年文明号”“郑州市依法治市先进单位”“市级卫生先进单位”“郑州市模范职工之家”“市直机关先进基层党组织”“郑州市纠风工作先进单位”“郑州市地税系统目标管理优胜单位” 等荣誉,其间,该局有4名同志分别获得“省五一劳动奖章”、“省地税先进工作者”“郑州市五一劳动奖章” “市级青年岗位能手”等称号。

12.郑州市管城回族区人民检察院 围绕社会主义核心价值观,开展专题学习活动18次,制定完善执法规范20余个,干警制作的十字绣《检徽》被中国人民检察博物馆收藏;立足检察职能,查办职务犯罪大案,审查逮捕862人,提起公诉1135人,维护了法律尊严;组建驻村群众工作队,持续开展“下基层、察民情、促和谐”活动,走访群众1100人次,搜集意见建议135条,化解阶层矛盾15起;建立干警素能评价机制,鼓励干警参加学习进修,干警学历全部达到本科以上,硕士以上学历达36人。先后被授予全国首批优秀青少年维权岗、全国青少年犯罪研究先进单位荣誉。连续三届保持省级文明单位荣誉称号,获得全国检察宣传先进单位、“郑州市人民满意的十佳政法单位”等19项荣誉,27名干警被记功授奖。

13.张丰海 男,巩义市城市管理行政执法局党组书记、局长。坚持“人性化执法、精细化管理”的思路,大力倡导“理性、平和、文明、规范”的工作理念,立足职能适时规划瓜果、月饼等季节性临时市场,设置便民服务疏导点,坚持寓管理于服务之中,为困难群众找出路、为商企户服好务,把城管事业演绎得“有情有义”。在他的带领下,巩义市城市管理行政执法局先后被评为全省住房和城乡建设系统“依法行政先进单位”、“法制宣传教育先进单位”,连续七年获得郑州市城管系统先进集体,连续三年获得郑州市依法治市先进单位,并获得了郑州市文明单位和郑州市公民道德建设“十优单位”等多项荣誉,他先后被巩义市委、市政府评为创建“国家卫生城市”、“中国优秀旅游城市”、“省级文明城市”功臣。

14.孙兆峰 女,郑州市劳动保障监察支队副支队长。她起草了《郑州市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量标准》和《劳动保障监察执法依据和职权分解》,为规范劳动保障监察执法自由裁量权提供了依据;分管的劳动保障监察举报中心做到来人有登记、转办有手续、查处有结果、反馈要及时;推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、重大违法案件包案责任制,开展热情服务“五个一”活动,及时稳妥处置突发事件,有效维护了劳动者合法权益。她曾多次被郑州市人民政府、市人事局、市信访局、市劳动保障局等授予先进个人称号。

15.柴林 男,郑州市第二人民医院医务科科长。 2006年5月31日,他报名成为一名骨髓捐献志愿者,血液资料被存入中华骨髓库。2012年9月,他的造血干细胞与广东省一名白血病女孩配型成功。他毫不犹豫地捐献了造血干细胞。作为一名医务工作者,他牢记“大医精诚”古训,秉承杏林遗风,对医技精益求精,对患者一腔热情。

16.赵晓燕 女,郑州高新区行政服务审批中心副主任。她始终保持一名机关干部勤勉敬业的朴素情怀,默默无闻地在工作岗位上奉献。她学习钻研新业务,不仅对各个窗口的业务流程和需提交的材料了如指掌,还能协助办理专项业务,方便了办事群众;她把对个人的价值追求融入到琐碎的日常服务工作中,特别是对办事群众出现的矛盾和难题,能及时快速的协调、处理,把矛盾和冲突消灭在萌芽中,让办事群众和企业满意。

17.刘凯 男,郑州市殡仪馆副主任。作为全国殡葬系统接收的第一个本科大学生,他从一名火化工干起,为了逝者更有尊严,17年来他对于脏、累及危险的工作,总是冲在前、干在前,爬烟囱、钻烟道、躺到火化机里修炉膛、和遗体一块儿闷到冰柜里修设备,以常人难以想象的工作激情把自己所学的知识运用到殡葬一线,创造出丰硕成果,取得了多项国家专利和省市科技进步奖;他多次参加全国研讨会并发表多篇论文,主持或参与编写了教材和相关标准文献,填补了殡葬行业的多个空白。他的事迹多次被各级新闻媒体报道,被评为全国民政行业优秀技能人才、全国民政行业首批领军人才、省优秀共产党员、市民政工作先进个人、市殡葬改革先进个人、市创先争优“党员之星”等,并获得省科技进步奖、省机械行业科技进步奖、省市优秀工程勘察设计奖及四项国家专利。

18.司晓永 女,新密市审计局中级审计师。她参与了30多个大中型审计项目,并担任了10多个审计项目的主审或组长,查出违规及管理不规范资金967万元,上交财政资金近80万元,提出审计建议100多条;她整理出了《新密市审计局业务工作操作规程》和新的审计文书模板和审计文本模板,指导全局业务工作按照审计署8号令的要求顺利开展;她逐步完善了局审计项目质量控制程序,研究制定了《新密市审计局审计项目实施管理办法》。她担任法制科科长期间,新密市审计局先后获得“新密市依法治市工作先进单位” 、“新密市五五普法工作先进单位”、“新密市依法行政工作先进单位”。

19.张自坤 男,郑州经济技术开发区社区管理服务局绿化养护工。到社区管理局八年来,没有歇过一次公休。每天坚持早7点上班,不分星期天、节假日,刮风下雨,任务就是命令,能够冲得上,干得成,指得着,靠得住,信得过。每逢刮风,别人往屋里跑,他往外跑,带领工人清理刮倒的树枝,避免伤及行人和车辆;每逢下雨,别人往屋里跑,他往外跑,带领工人清理收水箅子上树枝树叶,给积水点做警示标志,确保行人车辆安全;每逢下雪,别人往屋里跑,他往外跑,带领工人扫雪,及时敲打树木上的积雪,减少树木坠压和冻害。他连续六年被评为“优秀公务员”;四次被评为全市园林系统先进个人和“两环十七放射”先进个人。

20.张广瑞 男,郑州火车站地区管委会综治办主任。紧紧抓住平安建设这一主线工作,切实做好各阶段性的工作,以净化站区环境为中心,以城市管理与服务为抓手,开拓创新、真抓实干,取得了较好的社会效果;他认真组织站区平安建设宣传工作,做好站区治安秩序整治,积极做好关爱救助活动;特别在整治交通环境工作中,他不怕威胁恐吓,以坚定的意志、威严的气魄、不屈不挠的精神和娴熟的执法技巧,给了不法分子以有力的回击。在关爱救助工作中,该同志救助多名流浪乞讨人员,并亲自护送其到救助站或临时救助点,得到了群众的一致好评。

21.李志华 女,郑州市工商行政管理局副处长。参加工作28年来,她始终服务在信访接待、注册登记等工作第一线。信访接待处理、企业注册登记工作都是风险和矛盾集中的岗位,是“难啃的硬骨头”。她知难而进,迎难而上,面对情绪激动的信访群众,面对心急如焚的办事企业商户,坚持完成任务干在前、思想工作做在前、困难当头抢在前、执行任务走在前、团结互助帮在前等“五在前”,用静心、热心、耐心、专心、细心的“五心”服务架起服务群众“连心桥”,成功化解了一起起群众信访事件,热情帮助企业商户解决了一件件急事和难事,用实际行动实现着自己的人生价值,她先后被评为郑州市“三八红旗手”、河南省工商系统及郑州市工商系统先进个人,连续多年荣获 “优秀公务员”、“优秀党员” 郑州市“五一劳动奖章”等称号,并荣立个人三等功。

22.魏国强 男,中牟县电业局局长。把抓好职业道德建设作为促进精神文明建设、促进整体工作的突破口和抓手,亲自担任职业道德建设领导小组组长,建起了“道德讲堂”并亲自讲课;坚持开展“季度之星”、“明星班站”评选活动。他把思想道德建设贯穿于企业文化建设之中,做到了活动天天有,项目月月新,把职工的业余生活打造成为“道德行为美、生活方式美、学习创新美”的有效载体。组织开展职工技术比武、小发明、小改造、QC小组等比赛活动,建立了“张冠营”劳模工作室和“荀玉美班站长工作室”,把良好的职业道德观念变为职工自己的行动,积极开展上门服务、延伸服务、预约服务、代办服务等,“脸难看、事难办、话难听”的问题基本消除,代之的是“一个窗口受理、一次性告知、一站式办理、一条龙服务”的新气象,在社会上树立了电力企业良好形象,中牟电业局连续九年荣获当地行风评议第一名。

23.朱玉勇 男,郑州市法律援助中心业务科长。从事法律援助工作15年,在这个专门为困难群众提供免费法律帮助的岗位上,他坚持“对待群众用真心、对待工作真用心”的“双心”服务,为来访困难群众提供法律咨询上万人次,经他手受理、指派的法律援助案件,没有一件延误,没有一起投诉。他本人直接办理案件500多件,当事人满意率达到100%,其中部分案例入选河南省法律援助精品案例,一起案例在中央电视台《今日说法》栏目中播出,深受好评。他通过深入调查研究,形成了《农民工输入地法律援助工作对策与建议》的调研报告,为农民工法律援助工作提供了重要的参考。他严格遵守职业道德和执业纪律,严格坚持法律援助的无偿性,办理案件从未向受援人收取任何费用。多次被评为郑州市十佳司法工作者,并荣获“河南省人民满意的政法干警”“河南省十佳法律援助工作者”荣誉称号。

24.牛志国 男,郑州华润燃气有限公司维修工。多年来帮困助残、乐于奉献,已成为郑州华润燃气有限公司的一个“品牌”人物。作为一名共产党员,牛志国时时处处用自己的行动来感染整个团队。2001年9月,他与所里其他骨干共同组成“牛师傅维修服务小分队”,并向社会公布了服务热线。“牛师傅服务队”由原来的几个人发展到30多人,他还创造性地开展了“一帮一”活动,由服务队队员和残疾人、孤寡老人、老红军结成对子,定期上门义务服务。牛志国所在的分公司已与150户家庭建立了长期帮扶对子。“人活在世上,总要为别人做一些什么,我是一名共产党员,新的历史时期,虽然没有了流血牺牲,但红军精神永存,我的心愿就是尽可能地帮助更多的困难人群,让他们都能感受到党的温暖和社会的关爱。”这就是牛志国同志的心声,朴实的话语折射出牛志国真情奉献社会的庄严承诺。

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