库克出柜：路漫漫其修远兮

蒂姆·库克

本周四（美国当地时间10月30日），苹果公司CEO蒂姆•库克终于打破了多年的沉默，在《彭博商业周刊》上发表文章，宣布出柜。

在文章中，库克坦诚自己的性取向在苹果公司内部已经不是什么秘密（并且很长时间以来，外界对此事的讨论和质疑也一直没有停止过）。不过，此前他并未在公开场合就此事发表过言论。

“我从未否认过自己的性取向，但也没有公开承认过，一直到现在，”库克在这篇文章中写道。“所以现在让我把这一切澄清吧：身为一名同性恋者我很自豪，而且我觉得，成为一名同性恋者是上帝赐予我的最伟大的礼物之一。”

而就在本周二，库克还在“阿拉巴马名人堂”做演讲时批评他的家乡阿拉巴马州没有采取足够的行动保护同性恋的权益。

“要实现马丁•路德•金人人平等的梦想，阿拉巴马州和美国整个国家，都还有很长的路要走，”他说。“作为一个州，我们花了很长时间才开始重视人权的平等。而即使我们已经开始采取行动，进程依然十分缓慢。”库克在演讲中说，“根据法律规定，阿拉巴马州的公民仍然会由于性取向而被解雇。我们不能改变过去，但我们可以从中吸取教训，从而创造一个不同的未来。”

这不是库克第一次就同性恋问题发声。时间退回到2013年的12月，在其母校奥本大学领取“终身成就奖”时，库克也在维护同性恋权益和反种族歧视活动上发表了演讲。

“20世纪60年代，我在阿拉巴马州出生，成长，我目睹了歧视的巨大危害。” 他在演讲中说，“少年时，有一次我骑自行车回家，途中经过一座房屋——那是一个黑人家庭的房子，屋前有一个大十字架正在燃烧。十字架周围是身披白色斗篷、头戴白色头套的三K党成员，嘴里念着种族歧视的口号。我听到玻璃破碎的声音，可能有人朝窗户扔了什么东西。于是我大喊，‘住手！’其中一个人摘下了圆锥形的头套，我认出这人是当地一个教堂（不是我所在的教堂）的执事。我感到非常震惊，就蹬着自行车离开了。那个画面一直深深印在我的脑海中，那个燃烧的十字架也成了‘愚昧，仇恨以及不同于大多数’的象征。”

“从那以后，在我的成长过程中，我还目睹并亲身经历了许多不同形式的歧视。而所有的这些歧视都深深根植在少数派——那些不同于大多数人的人的心中。”

接着，这位苹果公司的CEO提到了同性恋者的权利，他称苹果公司将支持政府立法以维护员工的权利，不论“他们爱谁，他们都是平等的，不应受到歧视”。他说，“现在是将这些维护人格尊严的基本原则写入法律的时候了。”

他引用纳尔逊•曼德拉和马丁•路德•金的话说，“我们有机会消灭对同性恋群体的歧视…绝不要让大多数人去限制少数人的权利…”

迈出这一步依然很难

然而，时至今日，虽然美国已经有32个州以及哥伦比亚特区规定同性婚姻合法，同性婚姻并未在全国范围内得到认可与接受。皮尤研究中心的调查显示，有大约52%的美国民众表示支持同性婚姻，而另有大约40%的人则对此持反对态度。在使用苹果手机的年轻一代中，同性婚姻的接受度更高一些：有67%的千禧一代（指的是出生年份在1980 年至2000 年之间的这部分人群）支持同性婚姻。

尽管如此，但在美国职场中，亮明身份，承认自己是同性恋的风险还是很大的。人权运动组织今年开展的一项研究表明有53%的“同志”、“蕾丝边”，双性恋者以及变性人在工作中都会隐瞒他们的性取向，而这很大程度上是因为他们担心自己同事得知实情后的反应。美国民权同盟的数据显示，在美国有29个州由于没有抵制就业歧视的法律（包括保障员工的性取向不受侵犯），同性恋员工如像库克一样公开宣称出柜，很可能就会被解雇。

“即使时间已经来到了2014年，员工想要公开出柜仍然很不容易的——公开表明你自己的性取向真的很难，”同性恋权利组织的发言人查尔斯•乔因说。“对于蒂姆•库克这样一位CEO来说，公开表明‘我是同性恋，身为同性恋我很自豪’无疑是迈出了巨大的一步。”

在商界，库克的出柜是史无前例的。在他发表自己的宣言之前，在美国前500强公司中，只有5%的CEO是女性，1%的CEO是黑人，还没有人宣称自己是“同志”或者“蕾丝边”。

对于库克的出柜，许多人都表示了赞同。

尽管对于库克的出柜，一些“同志”、“蕾丝边”和变性人权利活动分子提出了质疑与反对，许多人还是表示了赞同。

纽约大学的宪法学教授吉野贤治说，“他的出柜有着非同一般的意义。这主要是因为一直以来，世界500强的中层管理人员和其他高层管理人员是很不同的，人们对于他们的期望还是很高的。”

过去，没有同性恋领导人肯公开表明自己的身份——一直以来，这一直是一个迷，人们都不知道为什么。吉野贤治解释说，“这或许是因为在一开始进入公司时，这部分人群就隐瞒了自己的性取向，后来随着职位的升高，想要表明自己的身份就越来越难了。不过，相信库克的坦白会给这部分人带来勇气。”

“库克这样做，不仅会使企业的包容性为更多的人所知，”经济学家西尔维亚•安•休利特说，“也会使更多的企业加入到包容同性恋的行列中来。”

“他选择出柜，选择站到我们这一边，就是在告诉他的员工们——表明自己的同性恋身份没什么大不了，”一位同志博客的博主写道。“如果他们选择这样做，他们就会有强大的同盟了。”

同性恋权利组织也表示他们对库克的宣言“无限感激”。

“库克今天的行动将拯救许多人。一直以来，他就是许多人的榜样。但是今天，数百万的地球人都了解了他不为人知的一面，并会从中受到启发，”同性恋权利组织主席乍得•格里芬说。“蒂姆•库克的例子告诉那些身为同性恋的年轻人们，他们也可以拥有无限大的梦想¬——无论他们想成为医生，参议员还是世界最大品牌的CEO，没什么不可以。”

与另一位世界500强CEO约翰•布朗相比，库克的出柜方式是截然不同的。2007年1月，时任英国石油公司CEO的布朗成了媒体关注的焦点，因为他的一位前男友向一家英国报纸曝光了他们的关系。当时，布朗已任英国石油公司CEO 12年，而且他的同性恋身份一直不为外界所知。布朗当时图阻止消息的进一步扩散，他告诉法官说他是在跑步时认识其前男友的，而不是向外界所说的那样——二人是通过一家向人提供陪伴服务的机构认识的。东窗事发后，布朗于2007年5月向公司递交了辞呈。

布朗在接受采访时评论说，“库克的出柜是不肯妥协的同性恋者朝着他们的最终目标迈出的重要一步。”在6月发表的一篇文章中，布朗称在辞职后，他收到了来自世界各地的信件，许多人都表示了对他的支持，他说，“如果知道我会得到这么多人的支持，我早就出柜了。”

库克：仍将继续努力与奋斗！

苹果公司一直以来都表示尊重员工的性别取向，而且也是从2002年开始，世界上少有的几个在同性恋权利组织的“企业平等指数”评定中一直位居前列的公司之一。

此外，今年2月份，苹果公司还联合其他公司，敦促亚利桑那州州长简•布鲁尔否决一项议案——该议案将允许企业基于宗教理由拒绝为同性恋提供服务。而很多批评者认为，此举将使得歧视同性恋成为合法行为。最终，该议案被否决。

“我们仍将为我们的价值与信仰奋斗！我相信，这个了不起公司的每任CEO，无论他们的种族，性别以及性取向有何不同，都会做一件相同的事情，那就是为了苹果的明天而奋斗，”库克写道。“我个人也将为所有人的平等而不懈地努力，直到我生命的最后一刻！”

综合《华盛顿邮报》、《新闻周刊》及《纽约时报》编译报道