第二环:大工头
一人一月抽水200元
雷生的生意门路多，不只东莞的企业，惠州、江门、深圳等地的用工企业缺人了也会找他。雷生称，在东莞，至少还有三四名像他这样的大工头。
利润源于童工们的辛勤工作，如果童工们不工作，那就没有任何利润可言。初到东莞的小工头人生地不熟，不能很快找到合适的用工企业，这时就往往需要投靠熟悉珠三角、有一点恶势力背景的大工头帮助。
大工头就此插足“童工产业”利益链，他们扮演着介绍用工企业、解决证件问题、增援或调派人手、维持童工秩序等等角色。前面提到的雷生，就是这样的一位大工头。据其手下讲，雷生下面共有18个互相竞争的小工头，每个小工头下面都有50到100名工人，因此他可以随时调派上千人手。而雷生则称，在东莞，至少还有三四名像他这样的大工头。
雷生在石排市场附近还开了间酒吧，因为据说有一定恶势力背景，很多凉山童工都怕他，见了他都会讨好地说句“老大好！”然后退到一边。据多位小工头介绍，雷生的生意门路多，不只认识东莞的企业，惠州、江门、深圳等地的用工企业缺人了也会找他，如果生意成交的话，小工头将按照每个童工每个月200到300元左右的价格付钱给他。
第三环:黑中介
一小时提取2毛钱
黑中介在劳动部门眼线多，不容易出事，就算偶尔碰到检查，他们也有办法把这些童工变成所谓的“实习生”。这种中介收费会比较贵，每小时得提成5角钱。
当大工头们在用工企业方面的资源匮乏时，“黑中介”就粉墨登场了。有些大工头与黑中介签订有长期协议，有些则是临时性的合作。文章开头所提到的那位塘厦某职业介绍所的王主任便属于后者。
4月5日下午，他主动找到记者，自称以前介绍过大量的凉山临时工，这些人年龄虽小，却经常酗酒闹事，卫生状况也搞得一团糟，厂家普遍反映不好用。
当记者提出需要百来个年龄小的员工以方便管理时，王主任一脸神秘，“你们想要童工吧？凉山临时工大部分都是童工。”询问了记者所需男女工人比例后，他表示:“很好找，我帮你联系，到时候给你电话，直接去挑人。”
王主任说，他们的介绍费也是从这些童工的工资中直接扣除，每小时提取2角钱，直至离开工厂。同时规定，每月必须保证这些孩子工作300小时以上。末了，王主任抱怨称，“那些工头每个月要提取临时工两百到三百元的工资，我连一百都不到。”
另有工头介绍，黑中介对制度的熟悉程度也是工头们需要依仗他们的地方。一位叫阿布的小工头称，黑中介在劳动部门眼线多，不容易出事，就算偶尔碰到检查，他们也有办法把这些童工变成所谓的“实习生”。阿布说，这种中介收费会比较贵，每小时得提成5角钱。
第四环:雇佣工厂
一月工资省数万元
招聘一名凉山童工仅需2.5到3.8元/小时，而且没有加班工资概念、没有双休概念，还不需要医疗保障等基本的福利。相比招收成年工，100个童工一个月可为厂方节省的工资就有几万元。
层层盘剥让童工们尚未进入工厂就已经“预支”了大量工钱，那用工企业怎么盈利呢？最简单直白的方式，就是支付低于广东省规定的最低工资。
招聘一名凉山童工则仅需2.5到3.8元/小时，而且没有加班工资概念、没有双休概念，还不需要医疗保障等基本的福利。相比招收成年工，100个童工一个月可为厂方节省的工资就有几万元。
而在一个名为“珠江工友”的NGO组织看来，企业招收童工所节省的工资，对一家企业来说其实并不算大头，童工们代替成年工人所创造的利润才是主要的。该组织负责人杨静称，目前整个珠三角都缺劳动力，如果招不到人，完不成订单，企业损失更大，如果有童工弥补上这一劳工缺口，企业就能继续制造更多的利润。
“另外，这些童工都属于临时工性质，企业用起来比较灵活，有订单的时候就用，没订单的时候就退，没有任何后顾之忧。”杨静说。
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编辑：
李志题
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