扁系人马清离重要岗位

岛内的军事人事变动格外引人瞩目。马英九上台后，在安排行政人事变动的同时，也十分注重军事人员“为我所用”，努力打造稳固政权的“马家军”，其军中人事安排呈现如下三特点:

第一，以“马家军”取代“扁家军”。随着陈水扁下台，当年跟着他鸡犬升天的一帮亲信也开始失宠。陈水扁主政后，以所谓“三军统帅”之名，恩威并施，颠覆军中晋任伦理。陈水扁对庞大军、警系统曾进行大换血，将大量亲信安插其中，用人标准只认亲疏好恶。

被视为陈水扁爱将的“后备司令部司令”余连发上将，“马上”被转调为战略顾问。余连发是陈水扁第一任侍卫长，阿扁第一位晋用的军事将领，也是扁系将领中最高军阶者，台军过去8年来许多将领靠余推荐升官。《中国时报》评论说，余连发被调职，象征“扁家军”的终结。

同时，在马英九指示下，“警政署长”侯友宜2008年6月开始转任“警大校长”，遗缺由马英九任台北市长期间担任台北市警察局长的王卓钧接任，这个动作象征陈水扁人马全面退出警界核心。

此外，马英九开始培植自己的人马，其标志是任用陈肇敏出任“国防部长”。陈肇敏1998到2002年担任台湾“空军总司令”，之后转任台“国防部副部长”，2004年陈水扁连任后请辞。

岛内舆论认为，陈肇敏的人格特质和过往经历，正与马英九的用人理念及新执政团队的施政需求相契合。

第二，马英九军中人事注重制度化。例如余连发上将职缺，台“国防部”决定先以副司令暂代，而不是再拔擢一名中将补缺晋升上将。

陈水扁时期人事安排十分随意，在扁任内产生一堆任期短暂的“义务役上将”，严重破坏了将官晋升和任期制度。

第三，注重军官的年轻化、知识化。马英九08年6月30日出席在台军三军军官俱乐部举行的其执政后首次台军将官晋升典礼。当时台军共有11人晋升中将，32人晋升少将。

新科少将中，有24位是上世纪六十年代以后出生的台湾中生代。这批新科将官还有高学历的特色，除全部具有硕士或台军“国防大学”战争学院学历外，博士将领也不乏其人。这批人走上军事领导岗位，是马英九建立“马家军”的重要步骤。