人才是兴军之本，培养联合作战指挥人才更是当务之急。胡锦涛主席的重要指示，始终回响在三军将士耳畔:“必须采取超常措施，加快解决我军人才匮乏特别是联合作战指挥人才不足的问题。”

在这次座谈会上，军委首长深刻指出:必须进一步增强培养联合作战指挥人才的使命感紧迫感，贯彻科学发展观要求，加强宏观谋划和科学统筹，把握关键环节，注重协调推进，下功夫解决突出矛盾问题，使联合作战指挥人才培养工作全面进步，整体提高。

这次会议，成为我军加强联合作战指挥人才培养探索与实践的里程碑——

广州军区、成都军区等10个单位交流了各具特色的联合作战指挥人才培养经验，来自中国特色军事变革和军事斗争准备一线的源头活水，在这里聚合融汇。

外军联合作战与人才培养、“和平使命-2007”联合反恐军事演习……观看一部部音像资料片，与会同志登高望远，视野更加宽广。

随后，总部相继下发了《深入推进联合作战指挥人才培养的措施》、《联合作战指挥人才核心素质能力培养模型》、《关于军队院校实行教官制的实施意见》、《加强军队院校联合作战教材建设的意见》等若干政策性文件，为推动联合作战指挥人才培养提供了制度机制保证。

以这次会议为动力，全军联合作战指挥人才培养步伐进一步加快，呈现出全方位、多层次、宽领域推进的崭新工作格局。

理性升华 实践推进

2004年，一位中国军官访问美国联合部队参谋学院，发现该院图书馆的墙上，刻着这样一句话:“不经过联合作战的训练，就别去打仗。”

说这句话的人，是二战欧洲盟军总司令艾森豪威尔。时间:1946年。

有关资料显示，2003年伊拉克战争，美军中央司令部司令弗兰克斯指挥控制的多国联合作战兵力达到25万人，各型飞机1600余架，舰艇100余艘。