在科技人才的选拔使用上，该团始终坚持“不以资历定取舍、不以出身论长短、不以亲疏划圈子”的“三不原则”，从“德、能、勤、绩”等四个方面综合衡量，选拔人才。对于特别优秀的科技人才，打破常规，不拘一格，大胆使用。该团先后有4名技术过硬、素质全面、熟悉基层情况的研究生干部一毕业就走上了股长、营长和参谋长的重要岗位。同时，该团还把那些会指挥、懂装备、精管理、但因年龄、编制等因素使晋升受限的优秀行政干部调整到技术岗位上工作，使其职、级、衔的晋升不受影响，既拴住了人心，又保留了人才。

近年来，该团先后调整任用干部200余名，大大激发了广大官兵立足本职、勤奋钻研的工作热情，一个“多出人才、快出人才、出好人才”的良性机制已在该团形成。

在科研环境的营造上，该团在出台了“经费保障优先、住房分配优先、送学深造优先”的“三优先”举措，先后为52名科技骨干盖起了公寓住房，为98名科技人员子女办理了入学手续，为31名科技人员解决了家属就业难题，每年为数不多的疗养名额全部下拨给科技人员。此外还先后投资60多万元改善办公环境。

此外，团党委还在立功受奖等方面向科技人员时事政策倾斜。近年来，先后有81名科技人员立功，145人次被评为各类先进，先后表彰了“立足本职、搞好岗位练兵的优秀干部胡海洋”和“刻苦钻研新装备的典型许国银”等先进典型，在全团形成了“钻研新装备、努力谋打赢”的浓厚氛围。

条条优惠政策的出台，项项优惠措施的落实，使该团一大批科技人才脱颖而出，一支“结构合理、衔接有序、专业配套、素质过硬”的科技人才队伍已形成，为各项军事任务的顺利完成提供了坚强保证。在去年上半年组织的实弹打靶中，该团首次在电子干扰条件下，运用先进的通讯指挥系统射击目标，取得两发两中的好成绩，受到上级表彰。

[评论] [论坛] [写博客] [我来纠错] [好友分享]