“这样做的好处在于，降低居民平均工资后，居民的社保缴纳数可以减少，但是国家可以多拿钱来弥补这部分损失。”张丽宾说。

记者了解到，11月27日-31日，全国人大正在举行第十一次会议，其中涉及到《国家赔偿法》修改问题。全国人大常委郑功成告诉记者，该法律涉及到赔偿按照职工工资标准的修改问题，的确存在，不过该法本次还处于讨论阶段，暂时还没有深入到太细致的环节。

不过，上述改革已经涉及到国家统计局的国民收入分配改革。据本报从国家发改委知情人士处获悉，一段时期以来，“调高”、“扩中”、“提低”被作为我国收入分配改革推进的大方向，其中提高低收入群体收入水平，是重点之一。此次工资统计范围的扩大，也与其相关。

虽然此次私企纳入平均工资信息统计和披露范围，并非针对低收入群体的直接收入增长计划，但人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南坦言，长期以来私企职工收入增长水平低，增长较慢，在收入分配领域处于比较弱势的地位，对于这个群体收入水平的全盘梳理，特别是对比其他收入人群的收入分配水平，可以较好地把握我国收入分配格局的变化，找到需要解决的问题所在。

除将私企纳入工资统计，扩大统计范围外，有关部门也在寻找更多全面、准确反映工资结构和数量的途径。

据记者获悉，由国家统计局、人力资源和社会保障部等单位参与的薪酬信息发布制度正在酝酿。该项制度拟将国家统计局对工资情况的基本统计，人社部对工资数据的专业统计，以及众多行业协会的专门薪酬统计，结合在一起，三管齐下，从而掌握更加全面真实的工资收入数据，从而为国家相关决策，提供更加真实客观的数据基础。

“通过该项制度定期及畅通的信息发布，另一个目的也是为了向人力资源市场传递更加准确的薪酬信息，为劳动者的求职，雇主的薪酬制定，提供更加科学的依据，让工资的构成充分市场化”苏海南指出。