重庆人的诚意，打动了中央各部委。国家发改委、工信部、科技部、住房和城乡建设部、财政部等分别选派来渝干部共11人。6月30日起，11名来自京城的官员，相继到10个市级机关报到，他们将在重庆挂职1-2年。这是重庆市迄今最大规模地一次性向中央部委引入高职级干部，已到位的10人都在市级部门担任副职或助理职务。

这11位国家部委的官员，有正厅级3人，他们分别在市委办公厅和市政府办公厅任职，一人任市委副秘书长，两人任市政府副秘书长。11人中副厅级3人、正处级干部5人，他们分别在市经信委、建委、市金融办、国土资源和房管局等重要部门，担任副主任或助理（主任或局长助理）。有博士3位、硕士7位、学士1位，平均年龄42.7岁，普遍都接触过不同的工作面。

专家:中央向地方派出干部可“双赢”

地方诚意邀请，中央单位的全力支持，促成了“京官成批空降”现象。联系到应对金融危机的背景以及几个省份处于中西部的位置，不难看出党和政府的良苦用心。

国家行政学院社会和文化教研部副主任龚维斌教授在接受中国共产党新闻网记者采访时表示，这是中央应对金融危机的一种手段，也是锻炼干部的一种手段。去年以来爆发的全球金融危机对世界、对我国的影响之大，充分说明金融业是一把双刃剑，收益与风险并存。现代金融业是一项专业性技术性很强的工作，如何发展和利用现代金融业，趋利避害，为促进经济社会健康快速发展，是摆在地方各级政府主管部门面临的一大紧迫而重大的任务。

龚维斌认为，我国中西部地区正处于社会主义市场经济体制快速建立的关键时期，尤其在当前应对金融危机，实现保障增长、保民生、保稳定目标中，急需熟悉现代金融业的管理人才。中央金融单位的领导干部大多属于专家型领导，是某一领域的行家里手，大多缺乏地方工作的经验，尤其是年轻干部缺乏基层的了解。所以，中央金融单位向中西部地区选派干部下去挂职锻炼，既有利地方经济社会的发展，也有利中央金融单位干部的成长。

延伸阅读

为配合实施西部大开发、振兴东北老工业基地战略，培养锻炼中央国家机关干部，从2001年起，中组部已经组织了两批共340多名干部到西部地区和革命老区挂职锻炼，2005年又选派了93名干部到东北老工业基地任职和挂职锻炼。2007年，中央国家机关、中央企业和高等院校的229名干部赴西部地区、东北老工业基地和革命老区挂职锻炼。（来源:中国共产党新闻网北京7月21日电 记者姚奕）