四成大学生遭受过户籍歧视

大学生在择业过程中，也遭受过不少企业的歧视，调查显示，户籍限制已经超过性别歧视成为大学生就业最普遍的制约因素，38％的大学生在求职过程中遇到过户籍歧视，企业往往都会询问大学生的户籍，并以此作为考虑的因素之一，看来，企业也需要端正用人观念，正所谓"英雄不问出处"，户籍与大学生才能之间并没有直接的关系。

此外，分别有19.4%、15.9%、11.1%的大学生在就业过程中受到外貌、年龄、健康状况因素的制约，用人单位不能以及"以貌取人"的特点在求职场中被放大。

图14数据来源：凤凰网与新生代市场监测机构联合开展的"中国大学生就业状况调查"。共有来自全国的4714位大学生参与了调查。