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“老袁，你希望我做什么？”正在吃一块精致小茶点的许智明被噎住了:“你不是在开玩笑吧？”
“我不是在开玩笑，我几乎花费了半年时间来思考和研究。”
许智明瞪大了眼睛，一个劲地摇头:“你可别告诉我，希望我带头让贤，退居二线”。
从1979年5月起，许智明就为创建蛇口工业区奔波劳碌，任劳任怨地工作，从不叫苦叫累，从不计较个人得失。看着这位患有冠心病、糖尿病的老战友，袁庚心中某个柔软的角落忽然被什么利器划了一下。
“肥佬，我知道，这样对你不公平。但是……”袁庚抬眼看着许智明，心有愧疚地说:“我会给你保留顾问的头衔，你还是华美钢厂的董事长，所有的工资待遇都不变，其他的指挥也一样……我们都老了，必须让能闯能干的年轻人站到前台来。我也是能带就带他们几年，我的时间也不多了……”
许智明简直无法相信自己的耳朵:“老袁，你不是在做梦吧？！”他疑惑地看着比自己年长6岁的老战友，直到袁庚点了点头。
许智明挪开视线，望着大堂的某个角落，缓缓地说:“我先是跟张振声，后是跟着你，荒山野地里干，好难好难啊！工业区好不容易有了个样子，你叫我，叫我退！……”他低下头，看着自己的手掌，一阵从未有过的委屈和落寞掠过心头，他深吸了口气说:“从我个人的主观意愿来说，我真的不愿意退，但是，为了蛇口，为了你和我共同的事业，我，我……”
“你相信我，肥佬，”袁庚轻声说，目光异常坚定，“蛇口必须实行一系列改革，只有改革干部制度，蛇口这条船才不会翻啊！我最近一直在思考如何改？从内地调来的干部到工业区后自动取消原有职级，根据工作需要重新聘用。聘请的干部任期一年，聘书上明确规定续聘条件，任职期满，不符合条件就不再聘了。有些干部在任职期间，虽然没犯什么错误，也没有造成什么损失，但他的工作没有明显的成绩，不能打开本企业的新局面，就是不称职，这种干部也不能续聘，这种做法将彻底改变干部能上不能下的职务终身制”。
“老袁，你别担心。”许智明终于明白了袁庚首先拿他开刀，把他手中工业区的“拐杖”拿掉的良苦用心，“只要我带头让位下台，其他的老指挥也只得让贤，我的资历和影响摆在那里嘛！”袁庚听到这里，心里长舒了一口气。
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编辑：
梁昌军
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