调查显示，职场经验的匮乏让大学生在许多领域处于求职弱势。职场专家认为，大学应该把专业学习、职业规划、就业指导和创业能力等几个方面有机结合，渗透到大学生培养的每个环节，才能真正帮助大学生就业。有鉴于此，很多高校开始探索就业辅导“招商”模式。

近日，北京大学、南京大学、南开大学、浙江大学等高校相继推出欧莱雅“真情互动”校园义卖，就是对“招商”模式的全新尝试。此次活动一方面为来自西部的贫困大学生筹款，另一方面更是借助企业的力量，引导大学生进入职场角色，同时提供实战演练平台。另外，活动期间专门设立的“欧莱雅大学生就业创业基金”，也是中国首个由企业设立的关注大学生就业的基金。

大学生想要成为义卖团队的一员需要通过严格的筛选。相关负责人表示，很多企业看重的并不是表面的工作经历，而是职业意识和职业素养。而职业角色技能恰恰是以往教育中的薄弱环节，比如在这次面试中，很多团队的创意让面试官眼前一亮，但是在职业角色的表现上各个队伍的差距则较为明显，优秀的团队对于活动的理解透彻，前期调研以及落地执行的部署都比较严谨，每个细节都不放过，很多团队单策划书就有几十页。而在活动的执行中，他们自己制作活动视频，在各大高校开展各种富有创意的活动，同时根据各种突发事件调整活动的部署，这种职业的意识和态度自然能赢得各方的高度赞赏。新报记者 缪鹏翀

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