1998年设立欧莱雅-联合国教科文组织"为投身于科学的女性"国际奖项

鉴于女性在科学研究领域所处的劣势地位，欧莱雅集团与联合国教科文组织共同创立了"为投身于科学的女性"计划，在全球范围内表彰与支持杰出女科学家。该计划开启了欧莱雅集团企业社会责任实践的新纪元。

作为当今世界唯一一项在全球范围内奖励和资助从事生物、物理、化学等基础科学领域所有女性的奖项，"为投身于科学的女性"计划诞生于1998年。基于双方对科学的共同态度，世界最大的化妆品集团欧莱雅公司与联合国教科文组织签署了"为投身于科学的女性"计划，旨在使全球范围内的科学女性获益，尤其是她们所从事的科研工作。

"为投身于科学的女性"计划包括"欧莱雅-联合国教科文组织世界杰出女科学家成就奖"和"联合国教科文组织-欧莱雅世界青年女科学家奖学金"两部分，每年评选一次。其中"欧莱雅-联合国教科文组织世界杰出女科学家成就奖"专门授予全世界范围内已经卓有成就的、最杰出的科学女性，每年都有5位代表五大洲的最杰出的科学女性获此殊荣；"联合国教科文组织-欧莱雅世界青年女科学家奖学金"则用于鼓励年轻的女科学家继续从事科学研究，并帮助加强女性在科研领域中的作用，15位博士或博士后阶段的优秀年轻女性将获此奖学金。自1998年创立以来，"为投身于科学的女性"计划已经奖励了来自45个国家的91名女性，得到全世界的广泛关注，其影响和声势日渐加大，其权威性在科学界受到的认可，"欧莱雅-联合国教科文组织世界杰出女科学家成就奖"也因而被称为女性科学界的诺贝尔奖。

2002年，双方的合作进一步加强。联合国教科文组织决定将奖项直接命名为"欧莱雅-联合国教科文组织世界杰出女科学家成就奖"，成为联合国教科文组织的一项官方正式的国际性行动。这一合作被各成员国视为模范，它既证明了企业对科学发展的责任，又表明了政府机构对企业为社会问题所能带来的积极贡献的认同。

欧莱雅-联合国教科文组织"为投身于科学的女性"计划开创了国际组织与跨国企业集团间为了共同目标而携手努力的新型合作形式。其目的在于：

·认可并突出女性的科学成就。

·通过奖学金，帮助有前途的青年女科学家投身科学事业，在领先的学院机构展开科研项目。

·通过奖励投身于科学的女性，鼓励更多的女性选择科学作为自己的终身事业。

"为投身于科学的女性"是一个真正的全球性的计划。每位"欧莱雅-联合国教科文组织世界杰出女科学家成就奖"的得主都代表了一个大洲：非洲、亚太地区、欧洲、拉美及北美。经过国际评审团的评选后，她们的杰出科学成就得到认可，每位获奖者的奖金高达十万美金。2004年，"欧莱雅-联合国教科文组织世界杰出女科学家成就奖"的评选是在生命科学领域进行的，2005年，这一奖项将在材料科学领域展开选评。

如"欧莱雅-联合国教科文组织世界杰出女科学家成就奖"创始主席、1974年诺贝尔生理学及医学奖获得者ChristiandeDUVE教授所说：

"把奖项平均分配给每个大洲，可以使得在各种不同环境下从事科研的女性都得到奖励。我们为服务于全人类的科学事业提供了一张宏伟的全景图。"

"联合国教科文组织-欧莱雅世界青年女科学家奖学金"也是在全球范围内展开，按照联合国教科文组织的划分，非洲、阿拉伯地区、亚太、欧洲/北美和拉美/加勒比海五个区域将各产生3位奖学金获得者，评选在生命科学领域展开，每位获奖者可以获得2万美金，用于支持她们的科研项目，这些项目大多是在她们的母国以外展开。

每年3月8日国际妇女节前后，欧莱雅和联合国教科文组织都会举办"为投身于科学女性周"活动，为这些科学家提供一个独特的相聚的机会，交流彼此克服事业困难、取得成功的经验。

除了"欧莱雅-联合国教科文组织世界杰出女科学家成就奖""联合国教科文组织-欧莱雅世界青年女科学家奖学金"的评选，"为投身于科学的女性"计划的各种活动将延续一整年。欧莱雅遍布全球的分公司和联合国教科文组织驻各国的委员会已经创立了诸多本土计划，奖励投身于科学的女性，包括奖学金、指引年轻女性从事科学事业的教育性或监护性项目、相关的研讨会、出版物等。加拿大、中国、德国、意大利、韩国、波兰、西班牙、土耳其、泰国和美国都已经展开了自主性的计划。