广州市财政局近日公开2009年114个市本级职能部门花钱的“账本”。有“社会正义人士”看出了其中的“门道”，向媒体曝料:9家广州市政府机关幼儿园一年获得的财政补贴资金就有6000万元。其中，支出预算总额最高的幼儿园达1997.91万元(一般预算资金支出为1546.11万元)。（《羊城晚报》10月27日）

6000万元是个什么概念？去年广州给全市的公交行业的财政补贴为7000万元。据记者统计，这9家幼儿园招生3000名左右，这6000万元的补贴平均一下，每一个“机关幼儿”每月人均可享受的财政补贴近1700元。再做个对比，国家统计局27日刚公布了2008年全国城镇私营单位员工平均工资为17071元，即月薪1422元。也就是说，占了中国就业大头的私营企业员工的工资，居然抵不上尚在牙牙学语的政府机关人员子女享受的财政补贴。活了半辈子才发现，你输在别人家孩子的起跑线上。

有一点一直不明白，那就是当年为提高企业的效率进行企业改革时，剥离了工厂的幼儿园、小学、医院、影院等，取消了工人的很多福利。但为什么政府机关办的幼儿园却活了下来，并且还能享受天价的财政预算？这恐怕说明，改革路径决定权的掌握者不愿意触动自己的利益。

最近几年，公务员考试成了“国考”，青年才俊削尖脑袋想加入公务员队伍。对考生的热情，上海海关某内部人士表示不理解:“海关收入并不高、2000多元而已，一线工作又辛苦……”（《东方早报》10月21日）只有两三千元工资的公职岗位，如此让人神往？！显然，人的选择是理性的，更看中公务员岗位背后的隐性福利:不交社保，退休金高，公款消费，节庆福利……

从这次广州公布的账目看，公务员的“隐性福利”是巨大的，仅仅机关子女一个月便能享受1700元的财政预算，高于很多人的工资，公务员热也就不奇怪了。所以，我们不禁要为广州财政局公开预算的做法，大声喝彩。

政府和公务员本身不能创造财富，而是消耗财富；每一笔财政预算，对于企业都是成本。预算应更多投向民生，还是供给公务员自己？执政者宜深思之。上海 沈彬