信息化提升现役装备战技性能

塞外大漠，烽烟骤起，一场信息化条件下的实兵对抗演练鏖战正酣。空中战机轰鸣，地面铁流滚滚，“红蓝”两军缠斗厮杀，对抗渐入高潮。如今，担任“蓝军”的正是经过信息化改造的某部装甲团。

世纪之交，这支部队率先在全军展开信息化装备改造，通过在现有装备上嵌入信息技术手段，大大提升了现役装备的战技性能，具备了超视距打击、全方位战场感知、实时化信息控制和诸兵种合成作战的能力。

如今，随着信息化转型和指挥作战系统的运用，指令瞬间可达末端指挥单元，机动速度提高一倍；分队组织战斗协同时间缩短到原来的二十分之一；凭借可视化数字通信网等信息系统，指挥员可实时感知数百平方公里的战场态势，战场侦测能力显著增强；先进的数字化火控系统和车载定位系统，使首发命中率提高了90%；尤其通过卫星定位系统，单车乘员可以准确判定攻击目标，并确定自身位置和机动路线。

【沙场论兵】：运用先进科技手段对现役装备进行“嵌入式”改造，可使一系列装备旧貌换“新颜”，使作战效能呈几何级数增长。过去，我们曾说“没有技术，就没有装甲兵”，如今是“没有信息技术，就没有现代装甲兵！”

科学管理催生新型人才方阵

太行腹地，一场核心保障力技术比武激战正酣，刷新纪录的消息不断传出。最终，某部修理营以超过其他单位10个第一的绝对优势夺得总评金牌，并创下历史最好纪录。

近年来，该部队大力创新科学管理机制，努力铸造高素质新型人才方阵：把岗位练兵作为人才培养的“主阵地”，积极开展教学法评比示范和岗位练兵、岗位成才创（破）记录比武竞赛活动；开通院校、科研院所和装备生产厂家相结合的人才培养“高速路”，定期选派高学历干部加钢淬火；将“名师带高徒”活动作为人才培养的“重头戏”，广泛开展结对帮带实践活动；把课题攻关作为人才培养的“磨刀石”，在攻克技术难题中砺练人才；把自考函授作为人才培养的“第二课堂”，先后同6所军地院校签订了人才培养协议。几年来，该部队先后涌现出国家科技进步二等奖获得者吕家国、“部队优秀专业技术人才”苗保生、“部队学习成才先进个人”雷勇等一大批优秀人才。

【沙场论兵】：信息化战争人仍是核心和主体，通过管理机制创新，最大限度地开发和整合军事人才建设资源，为实现军队现代化转型提供强有力的人才保证和智力支持，无疑是提升核心军事能力的必由之路。