新华网上海2月22日电（记者慎海雄）在22日举行的上海市政府新年第一次工作会议上，上海市委副书记、市长韩正谈到加强干部队伍作风建设时表示，领导干部抓工作必须深入到基层一线、要精细，把精力花在推进工作落实、提高效率上，不能大而化之。

韩正说，他经常看到一些媒体报道和群众反映的不足和问题。有些事情已经发生2—3天了，打电话找这些部门的领导干部时还不知道。有的单位领导连基本数据也不了解。他还举了一位市民因为行政区划调整而遭遇交费难，买了新车不能开的例子。“虽然是小事，反映的是队伍的作风问题。”他说，单位一把手带队伍一定要抓作风。

韩正还提出了一个值得注意的问题:有些年初确定的重点工作因为协调的周期太长，结果到了年底才“协调”到没有意见。“协调的周期太长，损失的是时间和机遇，必须加强工作机制建设。”

在简要介绍了今年的20项重点工作和牵头部门的职责后，韩正说:一项重点工作要协调到所有部门都没有意见，有时是不可能的，牵头部门必须负起责任来。当牵头部门和相关部门意见不一致、同样可以有多种选择时，原则上要尊重牵头部门的意见；当牵头部门也拿不出意见、决定不了时，要把几种意见报上来，由市政府定，要有时间节点。

韩正表示，工作中有点不同意见是很正常的。有时确实没有十全十美的方案。一项重点工作前，各个方面提出各种各样的不同意见是正常的，但总体决策中要把利的方面发挥好，把弊的方面最小化。

“任务要分解，责任要明确。”韩正强调说，今年的20项重点工作都有小的任务分解，要根据各个季度的推进要求，按时间节点狠抓落实。该表扬的就表扬，该批评的就批评，不能是“一锅粥”，到头来连表扬谁批评谁也不知道。