为加强大学生村官的日常管理，激发他们的工作活力，结合学习实践活动，嘉陵区按照“以人为本”的原则，真心帮扶，诚心沟通，悉心管理，促进大学生村官健康成长。

真心帮扶“导师带”。认真落实大学生村官“3+1”帮扶机制，即对每一位大学生村官联系一名组工干部、一名乡镇党政领导、一名村干部三者同时帮带，从思想上、实践中、工作中对他们进行定点帮助。以组工干部为“思想导师”，每月定期约谈，及时了解大学生“村官”的工作情况、思想动态等，帮助健康成长；以乡镇党政领导为“实践导师”，通过政策指导、信息引导，传授开展农村工作的方法，提高他们的理论水平和实际工作能力；以村党支部书记或村委会主任为“工作导师”，指导帮助大学生村官参与村级事务，熟悉了解村情民意，帮助更快适应农村工作。

诚心沟通“面对面”。畅通大学生村官意见建议表达渠道，开通专用热线，创建 “嘉陵区大学生村官”专用QQ群和电子信箱，并积极在嘉陵组工网和互联网筹建论坛，为大学生村官提供畅谈工作体会和解难释疑的平台。开通“部长热线”，“部长在线QQ”，通过合适的机会实现部长与村官在线交流，倾听他们的诉求，同时以解决问题的实际成效让大学生村官深刻感受到来自基层的意见建议正在逐步受重视、逐步落实，并直接为领导的决策起到一定的参考作用。

悉心管理“三级动”。认真落实区乡村三级联动管理大学生村官机制，区委组织部落实专门工作人员负责大学生村官工作，加大对大学生“村官”的教育、管理和培养，并为大学生“村官”提供政策咨询、协调联系和宏观指导；各乡镇建立大学生“村官”成长档案，指定一名工作经验丰富的科级干部对大学生村官进行跟踪培养，详细记录大学生“村官”的业绩和成长档案；村党支部建立大学生“村官”管理日志，对村官的平时工作、生活，特别是在上下班时间、工作方法、工作作风、与人交流、学习请假等方面进行详细记录。（嘉陵区学习实践活动办公室）