本报讯 （驻京记者 杨章怀 实习生 陈雨）全国培养选拔年轻干部工作座谈会昨日结束，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在总结讲话中指出，要深刻领会中央关于培养选拔年轻干部的“新精神”。此前一天，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平出席座谈会并发表讲话，强调大力培养选拔年轻干部事关党和国家长治久安，要以“改革创新精神”做好培养选拔年轻干部工作。习近平和李源潮在讲话中都强调“新”，那么“新”在什么地方呢？

“德才兼备，以德为先”往往走样

关于习近平在座谈会上的讲话，很多人都注意到了“德才兼备、以德为先”的用人标准问题。事实上，在去年的全国组织工作会议上，进入中共中央政治局常委会的习近平第一次系统地阐述其用人观:树立“六个导向”。其中就说，“要树立注重品行的导向，注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部。”

十七大强调，领导干部要讲党性、重品行、作表率，《干部任用条例》也把“德才兼备”作为选拔任用干部的重要原则来强调。在2007年中纪委公布《行政机关公务员处分条例》中，对行政机关公务员的个人生活作风问题作了具体的处分规定:拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；或虐待、遗弃家庭成员的；或有严重违反社会公德行为的，情节严重的开除，有“包养情人”行为的给予撤职或者开除处分。

中央党校教授蔡霞告诉南方都市报记者，德一直是放在衡量领导干部素质优劣的第一标准，有德有才是精品，有德无才是次品，无德有才是劣品，无德无才是废品。品德高尚理应成为选拔领导干部的第一标杆。

蔡霞表示，德才兼备、以德为先是我党一贯选举干部的路线，强调政治素质和道德。只是有段时间出现了一些领导偏离大方向，让选举变成了上级任命。同时，这些领导说话太随便，毕竟领导的要求不同，而且领导对干部是否真的了解也存在疑问。她表示，这次习近平讲话就是表明我党用人是始终一致，任人唯贤，干部路线也应是德才兼备。

蔡霞表示，改革创新的重点在建立和完善制度体系上，通过制度来选人。目前，有些地方领导不敢下放人事权。习近平重申了用人机制，以德为先，实质要进行改革和创新。选拔干部关系到国家长治久安，要靠制度选人用人，而不是单纯的上级任命。

强调基层出干部而不是上级派干部

李源潮昨日指出，坚持重在实践锻炼的培养方针，坚持重视基层的干部导向，坚持重在培养的工作思路，遵循年轻干部的成长规律，不断提高培养选拔年轻干部工作水平。

在前一天，习近平在出席该座谈会时强调，在实践中锻炼、考验和提高干部，始终是培养年轻干部的一个基本途径。尤其要注重在基层一线的实践中培训锻炼年轻干部。

胡锦涛2007年针对干部换届工作表示，“对那些长期在条件艰苦、工作困难地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。”

蔡霞说，如果机关里出干部比基层多得多，靠上级派下去，分管盘点，容易让基层群众寒心。并且因为现在很多领导没有做过基层工作，社会阅历不足以应对他的工作，处理基层矛盾各方面没有实践经验。