“要密切跟踪国家宏观调控措施对市场的影响，密切跟踪利率、税率的变化，努力用好用足政策。”李荣融叮嘱说。在危机面前，国资委还希望，央企之间要加强战略合作，协同开展企业并购、境外投标、结汇用汇、非主业调整等，加强重大问题沟通，集中资金资源，提高配置效率。这样的“抱团取暖”措施，应有利于最大化整合庞大的央企资源。

虽然多数央企仍面临较大的困难，但李荣融明确告诫央企负责人，“要尽力不裁员”，“各级领导要以身作则，业绩降薪酬降，为职工群众作出表率。”

多项改革继续推进

尽管遭遇到了前所未有的困难，明年多项国资领域的改革仍将有序推进。

在产权制度改革上，在3家已经试点整体上市企业的基础上，国资委明年将继续推动符合条件的中央企业整体改制上市或按主业板块整体上市，支持具备条件的中央企业把主业资产逐步注入上市公司。

同时，鼓励中央企业之间、中央企业与地方企业相互持股，鼓励上下游企业相互参股，促进投资主体多元化。

在收入分配改革上，李荣融强调明年的考察重点是，“无论是企业负责人薪酬还是职工薪酬，都必须和企业以及企业的产品竞争能力相适应。”

另外，2008年，中组部和国资委第一次把央企高管的选聘权交给了董事会。在实施了试点工作后，扩大外部董事选择范围，充实外部董事人才储备，提高外部董事配备比例，探索从央企现职负责人中选聘外部董事包括外部董事长，将是明年推进改革的重点之一。

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