骁勇皇帝创建软弱帝国?

——“解剖”宋太祖

宋太祖赵匡胤即使按“盖棺论定”的立场来看,也能算功德两全的成功人物,只是他手创的宋朝,在历史中却矛盾丛生:一个管理上一塌糊涂的政权,却能让老百姓感恩戴德,乃至以死相殉;一个骁勇军人开创的国家,偏偏在武功上不及任何主要朝代;一个实事求是的创业者,其组织培养的人才却大多以言辞为专长。我们如何解释这些矛盾?

宋太祖:创建的帝国为何与自己完全不同

事业要圆满成功,是宋太祖的一生宗旨。他一反崇拜悲剧英雄的传统,指示要“功业始终无瑕”的名将才能配享武庙,致使关羽张飞等被撤下神坛。可他手创的帝国,却两次在“出师未捷身先死,长使英雄泪满襟”的悲怆气氛中灭亡。详细

宋太祖究竟如何管理?

管理一塌糊涂让民众感恩戴德

赵匡胤所建宋朝虽然积弱不堪、管理混乱,却让老百姓过得好,因为官家收完税什么都不管了!所以北宋虽亡,民众仍难忘赵家仁政,勤王之师纷起复国。所谓仁政不是有计划地帮人民谋福祉,而是放人民去求幸福。详细

最骁勇的皇帝容忍最差的军队

宋代军队算中国最差的军队,但也不能怪宋太祖:当时面对大敌辽国,军队不能乱,否则辽国精骑乘乱而入,几天就到近畿,所以明知兵不能打也不得不养。从他开始的尚文轻武也只算矫枉过正,扭转晚唐五代以丛林法则为准绳的军阀政治就是大功德一件。详细

最骁勇的皇帝容忍最差的军队
唐太宗究竟如何用人?

让属下敢说话的领袖需要自制

在君主专制的环境下,最高领导主动立法保护下属是极其罕见的。宋太祖立下秘密誓约,证明他确有远见,其誓约不仅是保证组织内部信息沟通顺畅的重大措施,也体现了领导者难能可贵的自制和文明的重大进步。详细

宋太祖:以务实改变历史走向

宋太祖:以务实改变历史走向

唐末五代生灵涂炭,朝代屡更,戎狄肆虐。值此中华危急存亡之秋,赵匡胤让政权不再更替,让军队不再为恶,很不简单。为什么他可以让宋朝这个组织传下来?他只是实事求是地解决问题,让百姓能踏踏实实过生活,军队能安安稳稳度晚年,官员能放放心心上班,这就改变了延续200年的历史方向。详细

凤凰网历史频道出品
2010年11月4日

调查

1.您认为宋太祖是一个成功的管理者吗?
您认为宋太祖是一个成功的管理者吗?
是。
不是。
说不清。
2.您如何理解宋太祖“不杀一个功臣”的管理方式?
他的皇位是由下属黄袍加身得来,他也懂得感恩。
他有下属不造反的自信,自然无需实施恐怖政治。
他虽是武人出身,却有超越一般领导者的自制力。
他的属下明白利害,选择在得到回报后功成身退。
晚唐五代的无休止君臣杀戮提供了血的教训。
说不清。
3.您如何理解宋太祖“对属下说真话”的领导风格?
他登基前一直是武将,直来直去是武人作风流露。
他本人不仅武艺高强,智力德行也都高人一筹,有居高临下的自信。
他愿意以实事求是的方式进行管理,减少君臣猜忌,避免唐末五代的恐怖政治。
说不清。
4.宋代是当时全世界最发达的国家,却是中国对外最软弱的王朝,你认为宋太祖的管理如何造成了这一局面?
他组建的是一个“小政府大社会”的国家,难以动员足够的资源用于战争。
他不明白经济力量不能等同于军事力量,在库房里存再多钱也不能打败外国。
他怕武将拥兵自重,故意设计了一个“兵不识将,将不识兵”的体制,当然打不了胜仗。
他开国后鼓吹尚文轻武的组织文化,让整个社会都看不起军人,武人自然难以建功。
说不清。
 
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