广空某高山雷达基地

像呵护孩子一样呵护雷达

雷达部队的官兵已经习惯了24小时“无缝监视”，正常空情下的枯燥无聊，出现异常空情后的紧张忙碌，但这只是工作的一部分。此外，“雷达人还要有一颗母爱的胸怀”。

“雷达是种非常精密的仪器，有时他像个小孩，需要呵护”，位于新疆边境的某雷达站雷达情报录取助理工程师刘华介绍，维护雷达系统的顺畅运作是雷达兵最基本的工作。2007年4月，某型雷达开机时出现故障，刘华检查时发现是变频调速器出现了问题。但该器件是由外国进口的，制作精密，按规定不能拆开。但基地没有备用器材，新器材空运过来至少需要4天时间。

该雷达站距离边境200多公里，担负着对多个方向的空中预警和“西北三防”的警戒任务，战备繁重，4天的监控盲点是决不可接受的。刘华果断地拆开了损坏的元器件，换上一个新电阻之后，终于使雷达天线正常运作了。

近年来，一线雷达部队通过远程教育、雷达学院专家连线讲座等方式，已经突破了雷达官兵“军事素质的盲区”，甚至在紧急情况下炊事班都能上阵操纵雷达。

雷达人讲究“三到一长期”

鲜为人知的是，人数众多的空军雷达部队却有着一位共同的母亲——空军雷达学院，该校坐落在长江重镇武汉。

“30多年来，我们培养的3万多名毕业学员，100%主动申请到艰苦地区，100%服从分配，100%按时报到，扎根基层建功立业，这在市场经济条件下相当不容易”，空军雷达学院政委黄宏自豪地对《国际先驱导报》指出，该院长期推行“到边疆去，到艰苦的地方去，到祖国最需要的地方去，长期为雷达部队服务”的“三到一长期”育人模式，取得了丰硕的成果。无论是荒凉寂寞的孤岛，严寒缺氧的雪域高原，还是人迹罕至的大漠戈壁，都有雷院人的身影。

“‘三到一长期’的育人模式绝不是一句口号，她已经渗透进了学院文化的每一个细节之中。”黄宏政委指出，这一切只是为祖国的万里蓝天设防。

业务过硬是雷达学员毕业生最突出的优势之一。据黄宏政委介绍，该院毕业生中有2000人成为部队科技人才，73人荣立一、二等功，15人荣获“祖国边陲优秀儿女奖章”，带出了甘巴拉雷达站等12个被中央军委、空军党委授予荣誉称号的基层标兵单位。