展望 “神九神十飞船空间站要对接”

记者:应对意外情况，这次航天员如何轮替？

杨利伟:这次采用主分的飞行乘组和候补的航天员形式。一旦主乘组有人出现不适，候补航天员依次向上备份(替换)。这也是出舱从时间到设备保障上的一个要求，因为所有后备航天员不可能都按照飞行要求做试验，我们的设备也不允许。

记者:以后会有更多的出舱任务，现在训练设备够用吗？

杨利伟:从目前来讲，对航天员的训练，除了地面保障设施需要完善以外，针对今后的任务，对航天员的身体储备到理论教育，再到技术教学，应该是没有问题的。神八和神九，包括神十，要进行交汇对接(飞船与空间站对接)。从这个角度上讲，我们需要很多地面的大型设备，来进行地面的模拟训练。当这些设备配套后，我们力量是足够的。

选拔 “盲目选女宇航员会造成浪费”

记者:据了解，现在选拔航天员的标准有变化，能说说具体改变了哪些指标吗？

杨利伟:确实有改变，比如身高，首批招收要求身高在1.65米到1.72米之间。根据任务需要，在以后选拔的标准中，身高要比我们现在高。

随着教育发展，现在要求航天员选拔的时候，基础上的文化层次上也有所提高。可能越来越多的航天员甚至是工程师、或者专家，经过培训后，直接参与空间科学实验。未来的航天员的知识结构，比如外语能力等一系列基础性技能，都是我们要考虑的。

记者:有没有招收女航天员的计划？

杨利伟:我在国外开会的时候，也有国外媒体朋友问，记得我当时肯定地说，中国的女性执行飞行肯定没有问题。现在，我们要做一些项目，从去年开始我们在着手做一些工作，很多科研人员也在着手做。比如，选拔女航天员的标准和男航天员到底有没有不同，有哪些不同。

记者:什么时候开始招女航天员？

杨利伟:我想，随着任务的增加，在合适的时候我们会招女宇航员。但是，现在还没有列入日程上来，因为我们目前还没有这方面任务需求。如果过早得很盲目地选拔女宇航员的话，会造成很大的资源浪费。

记者:选拔航天员，既有技术要求，又有心理要求，你更看中哪方面？

杨利伟:我最看中的还是训练。我觉得，既然选择从其他行业进入这个队伍，就说明这些航天员已经具备了所有的能力。到最后执行任务时，我们看的更多的是对任务的了解，对操作技能的掌握，所以还是从技术考虑的更多。

评价 “相信翟志刚会有好的表现”

记者:以你的标准，评价一下翟志刚。

杨利伟:我们所有航天员很出色，包括翟志刚。翟志刚很聪明，性格也非常好，对技术的掌握也比较扎实。我想通过神五、神六的磨炼或是锻炼，相信他在神七过程中，无论是训练、选拔和今后的一些任务中，会有非常好的表现。

记者:你现在是航天员系统的副总指挥，是不是意味着航天员生涯的结束？

杨利伟:在神六和神七整个任务中，我参与了航天员的选拔和训练工作，这也是工作需要，但并不代表我航天员生涯的结束。

记者:如果让你现在执行任务，状态会怎样？

杨利伟:这次神七任务的训练，不单单是我没有参加，当初进入任务梯队的都没有参加。不过，我一直在坚持航天员常规训练，目前状态也非常好。如果让我飞行的话，应该没有问题，而且成绩还会不错。当然，无论是我去飞行，还是做现在的工作，同样有意义。

本报记者 吕宗恕

更多精彩内容，请登录京华网（www.jinghua.cn）