深圳报告称去年四季度用工缺口达82万
专家建议
提高最低工资标准
深圳大学劳动法和社会保障法研究所上月底发布了一份对宝安区、龙岗区的几个大型工厂的工人和南山区、福田区企业的员工的工资调查,目前的最低工资标准是否能够保障员工在深圳生活的基本需要的问题,对此问题86.7%的人认为不能满足,而有70%的人认为深圳市的最低工资标准应该定在1500元到2000元之间。
“应该劳资政三方应该尽快展开充分的调研,我们的调查发现,要满足大部分的务工者的生活需要,最低工资标准应调至1500左右。”主持该项调查的翟玉娟博士表示,深圳受缺工影响的企业一般为劳动密集型企业,这类企业对外部经济更为敏感,“他们依靠的是低价劳动力,在全国劳动力供大于求的情况下,深圳缺口如此之大,就说明了深圳在薪酬、福利和社会保障方面还有很大的改进空间。” 翟玉娟说。
部门回应:
正在测算调整最低工资标准
市人力资源和社会保障局有关负责人表示,市劳动保障部门正考虑在今年调整最低工资标准,但调整多少、怎么调整都还在调研之中。
“我们现在正在组织调研和测算,但是最低工资标准是否调整取决于深圳的经济发展水平、劳动生产力水平、工资水平及就业状况等因素。”该负责人说,目前劳动保障部门正在考虑调整最低工资标准,但如何调整还需调研后报政府来确定。
据了解,深圳每两年至少要调整一次最低工资标准。目前深圳最低工资标准:特区内1000元/月,特区外900元/月。2009年,考虑到经济大环境以及国家出台的相关规定,深圳冻结调整最低工资标准。
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作者:
廖嘉明
编辑:
郑永
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