业内人士

用劳动手册逃税

劳动手册租借来后究竟派何用场呢？做了近20年人力资源经理的戴女士分析说:

第一，充数享受国家优惠政策。

“我认识一个做自由职业的小姑娘，为了开非正规劳动组织，在网上到处问人家借劳动手册。”戴女士说。该小姑娘原本按照自由职业者每月交金近700元，后来发觉不合算，听说如果按非正规劳动组织从业人员交金，每月只需400余元。但是有规定，开非正规劳动组织需要至少两本劳动手册，所以上网问别人租借。

“这样的情况是很多的。 ”戴女士说，之前有很多地方为了促进创业就业，推行了一系列的政策，比如创业者可以几年内免交营业税、所得税等地方税收。但是在办理这些手续的时候，往往需要本地失业者的劳动手册，这样才能享受优惠政策。于是，租借劳动手册便有了市场。

第二，充数以逃避相应税款。

“有的公司虚报员工数目及应发工资，做大成本，以降低利润，最终达到少缴税款的目的。 ”戴女士说。

比如，有的公司在劳动局备案的时候是20名员工，做账时，也显示发了20个人的工资，但实际上只有10名正式员工，剩下的10个人都只是挂靠的。在这种情况下，公司通常就从外界租借10份劳动手册，再伪造出10份工资单，即可自行处理这多出来的10份“工资”，并免交相应税款。

“一般来说，租借方都不会为劳动手册的出借方交金。 ”戴女士说。

相关说法

出租劳动手册后患无穷

记者将此事，反映到上海市劳动监察总队。工作人员表示，他们将对此事进行调查，如有单位违规，将作出相应处理。

上海捷华律师事务所张颉律师对此分析说，出借劳动手册，看似实惠，实际后患无穷。

首先，如果借用方用于企业违规操作避税，则出借方很可能被指与企业共谋。用劳动手册避税，将可能牵涉到包括工资条在内的一系列造假行为。

第二，如果税务部门核实薪金收入，出借方自己也很可能陷入“逃税”的境地。“例如，借用方为了不缴税，为该劳动手册所有者‘发放’的工资为1990元，而该所有者本身的收入也是1990元，原本两笔收入都未达到缴税的下限，但因为同为一人名下，两笔相加即已过线。”在这样的情况下，即便出借方并不知情，但却已经存在“逃税”的嫌疑。

第三，如果出借方在劳动手册出借的过程中找到了工作，需要上交劳动手册，但因为手册不在自己手上，并跟别人签订了限定租借时间的合同，“讨要是个很麻烦的事情”。