人生，应该有多种选择

现在，大家认为，无论在民企、国企、外企工作，都是一种工作的选择，都是一种人生的奋斗。很多优秀的企业家，都分别涌现在不同性质的企业中。人生，也许本来就应该有多种选择。中国的经济改革开放，极大地解放了生产力，促进了劳动力的流动，打破了城乡、甚至国内外的劳务市场界限。随着中国经济的发展与产业的提升，中国新一代优秀的企业家、企业战略家和企业政治家，都将不断地亮相于中国这个耀眼的东方舞台上。风云突变的西方金融信用危机，已将越来越多的中资企业（很多是大型国企和快速成长的民企）和企业家推向世界经济舞台。大风起兮云飞扬，威加海内兮耀故乡，安得猛士兮拓四方！

外企集团，人力资源管理的新模式

诞生并发展于中国经济改革开放大潮之中的北京外企服务集团，逶迤走过30个春秋，虽经过种种坎坷、失误和曲折，却成功地树立了一种规范外资企业在华用人的人力资源管理的模式，得到外资企业包括港澳台资企业的广泛认可。不少外资企业甚至主动放弃了其拥有的自行管理人事的权利，把人力资源的管理工作，外包给北京外企服务集团。

管理就是服务--怎样加强管理？如何优化服务？北京外企服务集团面临的，将是中国经济深化发展后所迎来的新的挑战。

中国巨澜天上来

新中国成立六十年来的高速发展，特别是经济改革和开放，令全世界刮目相看。中国自力更生为主、争取外援为辅的模式，全心全意为人民服务的高效执政的模式，和平互利开发、不实行海外武力掠夺的模式，计划与市场相结合的模式，双货币、双物价过渡的模式，金融市场及外汇管制渐进式开放的模式，民主争议、试点而行的行政及经济推进模式，在民主讨论的基础上、集中政府力量、集中有限资源办大事的模式，坚持国家主权和利益、对外协商、双方或多方共赢的模式，等等，无一不向世界昭示着"北京模式"的合理性和可持续性，以及广大发展中国家有选择地学习的可模仿性。

有人以民主、人权为题，质疑中国经济、政治体制的合法性、合理性、可持续性。然而，恐怕中国近现代史上连年苦难缠身的分裂、战乱、饥荒、旱涝、蝗灾、瘟疫、外侮内讧、颠沛流离，早已为今天广大的、阔步而行的中国人民揭示了历史前进的方向。何为布帛菽粟，须臾而不可或缺者？中国人民应该是自有答案的。随着中国经济的高速发展，社会和公民各方面需要加大力度改进、提升之处所在多有，但中国人民有自己的前进日程、奋斗目标、行为楷模。继以往，开未来，一万年太久，只争朝夕！

中国巨澜天上来！何者为天，民心为天！其来何自？挟三十年改革开放、团结拼搏之奔流，挟六十年民族独立、人民解放之狂涛，挟一百余年改革奋斗、叱咤风云之伏流汇聚、滔天怒潮！六千年的陶冶，跨世纪的锤炼--蓄之既久，其发必速，和平崛起，势不可误！

作为在外资企业打工的中国人，我既为中华人民共和国六十年来所取得的辉煌成就而深感自豪，也为北京外企服务集团成立三十周年来破浪而行、扬帆再起而击掌欢呼。

十三亿人，巨澜之势，

天昭时运，成城众志；

移山填海，功彪月日；

载欣载奔，共襄盛世--

世界潮流，浩浩荡荡；顺之则昌，逆之则亡。

华夏文明，源远流长；乾坤再造，艰辛备尝。

飞舟揽月，列舰护洋；和谐弘大，化戾制强。

友朋欢跃，敌仇栗惶；中华民族，旭日初煌！