到了2009年，报考人数排名前十的职位已全部归于海关系统名下，其中前三甲为天津海关、深圳海关和厦门海关，职位分别为查验或者监管。天津海关一机场海关查验职位，招录18人，报考人数达到10599人。

而在无人报考的职位当中，民用航空局和气象局依然是“大户”。

从招录比看考察不同职位的竞争烈度，2008年，竞争最激烈的十个职位分属农业部办公厅、黑龙江海事局、北京保监局等单位，其中并未出现海关和工商税务的身影。

2009年竞争最激烈的十个职位当中，海关和税务共有三席，5个的招录比例低于3000:1，其中残联组织部的基层组织建设岗位和无锡海关的监管职位，招录比例低于4000:1，分别为4723:1和4653:1。

由于录取比例过低，一些报考者甚至将考中的几率比作买彩票，“裸考”(不复习备考，直接考试)现象也不在少数。

报考更重“含金量”

今年30岁的王峰(化名)住在北京西南三环的六里桥边。他所住的两室一厅的房子，是在2007年以每平米不到6000元的价格通过单位购得，而当时，该小区附近的商品房均价已经过万。

王峰说，如果不是单位的价格补贴，仅凭借工资收入，根本买不起三环边上的房子，这个福利，如果计入收入，就是一大笔钱。

曾有人这样评论，多年来，铁饭碗一个个被砸掉，唯有公务员不仅是“铁”饭碗，而且还有向“银”饭碗、“金”饭碗转变的趋势。

“房补500左右，车补300，通讯补130，还有饭补、中央机关补、所在单位补等，过一段时间还会发放一些劳保用品。”王峰说在他们单位，吃饭时餐厅刷卡，只要2元，在各种补贴之外，他认为这个也是一项不错的福利待遇。

招考岗位的公权力大小和利益分配能力，显然是报考者着重考虑的要素。

今年报名参考的146万人中，有114万余人报考“含金量”更高的中央行政机关及其直属机构，占报考总人数的近八成。

“如果是‘360行，行行出状元’，就不会有这样的报考热了。”人力资源和社会保障部劳动和工资研究所所长苏海南认为，逐年推高的报考热，与目前我国的社会分配制度有较大关系，“目前的社会利益分配仍然集中在少数一些部门和职业上。” (记者葛江涛)