所有参与者需要在1小时内回答6个考题，除了“学校要组织歌咏比赛，说说你的计划”等常规问题外，试卷中还有不少有趣的话题，比如:作为学生干部，在完成某项工作时，你认为上级要求的方式不是最好的，自己还有更好的办法，你会怎么做？

又如:早上9时，你正为第二天的会议起草发言稿，需要6小时；突然接到电话，朋友住院，你需要两小时帮他在下午3时前交住院押金；随即，又接到任务，到火车站接外地来单位办事的同志，11时到车站，来回需要1小时，你如何办这几件事情？

无领导小组讨论测选手综合素质

次日下午，更有挑战性的面试开始了。面试采用无领导小组讨论的形式，随后评委进行针对性提问。

评委除了人力资源研究方向的13名研究生外，还有校团委主要学生干部以及包括“民主湖”论坛各版主在内的学生代表，三类评委分别打分后，现场统计，最终以4∶4∶2的比例计出总分。

无领导小组讨论的论题很新颖，比如:假如你是新上任的产品部门经理，需要从《西游记》中的师徒四人中选择助理，你会选择谁？理由是什么？

王昭博所在小组面对的是另一个问题:发生海难时，游艇上有8人等待救援，但直升机每次只能够救一人。游客分别是69岁的男将军、41岁的女外科医生、19岁的男大学生、50岁的大学男教授、23岁的女奥运金牌获得者、35岁的经理人、53岁的男小学校长、47岁的中学教师，他们都是各自岗位上的佼佼者，你如何救援？

王昭博被排在第七位，此前，前面六人都已分别作答。王昭博一开始就阐述了自己确立的救援原则:根据各自生存能力强弱进行排序，由弱至强先后救援。他的答案让评委巫田森感觉“提纲挈领，很有逻辑条理和说服力，让人眼前一亮”。

完成整个面试过程后，王昭博的表现赢得了评委的一致好评，获得了该组面试时的最高分。

大二的鄢蜜是第二次参加“校园选举”。大一时，他曾铩羽而归，经过一年历练，他信心百倍地瞄准团委素质拓展部副部长一职。面试时，他被问及一个貌似常规的问题:你组织一个大赛征文活动，大家积极性不高，你如何准备？校团委组织部副部长、当时出任评委的舒慧至今记得鄢蜜的现场回答。鄢蜜提出了应该加强网络宣传、扩大奖品的范围、发放正式证书等具体方案，这让有丰富活动组织经验的舒慧也觉得“很受启发，很多抓手都能提高活动的吸引力”。

最后，表现出色的王昭博和鄢蜜夙愿得偿。