20年前实现中小学免费

周家庄共有劳力6000多人，其中80%在企业，15%从事农业，5%从事个体私营业。

2006年，周家庄工农业总收入48678万元，人均收入达到了晋州市最高的5609元，财政收入也是全晋州市第一。

由此可见，周家庄这个“人民公社”仍具有一定的活力。就在老百姓收入增加的同时，周家庄的集体经济数量也在不断增加，这种增加的受益者自然还是周家庄的社员。

从1981年开始，周家庄的家家户户已免费使用上了自来水。次年，公社开始对年满65周岁的老人实行养老津贴、对孤寡老人实行五保等福利政策。随后，中小学一切费用全免。

“随着时代的进步，我们的福利政策也是在不断改新，以前，养老津贴是每个月30元，从去年开始涨到60元了，目前，我们正在酝酿一批新的福利政策。”王月双说。

公社里的福利体系、集体经济的主要来源，其实是靠乡里的9家集体企业在支撑。

一份资料显示，2005年，周家庄的农业纯收入是2121万元，而一个周家庄阀门厂的纯收入就达到2549万元。

吴强是阀门厂的门卫，他告诉记者:“我们也是按工分发工资，我去年发了一万多块钱，真正在工厂内做工的人都能发两万多块。”

“人民公社”期待改变

虽然周家庄的集体经济模式，让社员“不用操心”、“生活有保障”，不过，还有一部分人认为这种模式存在不少弊端。

“我还是感觉把地分了好，这样更公平，干活更有积极性，可是我们又不敢说，自己做生意吧，也没那本事。”二队社员吴女士说，“我们队长光会给我们分活，他自己就从来不干，发的钱却比我们都多。”

吴女士还向记者透露:“周家庄乡的很多干部，包括生产队长、几个厂的厂长，都是乡党委书记雷宗奎的亲戚。”

对于吴女士的说法，王月双这样解释:“任何一件事情都不可能做到让人人满意。多年来，周家庄的风俗是女不外嫁，男不外娶，所以，要是追根溯源，周家庄人人都是亲戚。”

周庄乡政府办公室主任说，周家庄乡从乡长、副乡长，到武装部长等，都是没有工资的农民身份，分红收入只比平均水平一万五六略高一点。

让周家庄乡的干部们最为得意的福利政策，也有社员提出质疑。

“啥福利政策啊，我们可没感觉到，其他乡镇的农民吃水、孩子上学也是免费。”三队社员韩先生说，“应该把地分了，那样干活才有积极性，那些想混饭吃的人就混不成了。”

吴女士和韩先生都提到了“积极性”，这也是乡党委书记雷宗奎一直思考的问题，他已经意识到，生产缺乏积极性，工业过于集中在劳动密集型企业等集体经济的局限性。

那么，周家庄的体制能否延续，它的明天在哪里？

这些问题也一直困扰着雷宗奎，他也说不清楚。他只是觉得，集体经济确实还有许多要改进的地方。

河北省社科院研究员刘增玉认为，从目前的现状看周家庄的体制是完全可以延续的，“关键在于人的因素”。

随着工业人口的增加，慢慢地已经开始影响到农业生产。雷宗奎设想，要提高农业机械化，再到外面聘一部分劳力。(袁帅）