上千员工请愿黄仁勋回归，英伟达能否真正离开他？

因为个人声誉危机，英伟达CEO黄仁勋成为国际媒体焦点，被推上舆论风口浪尖，最终辞去职位。从英伟达创立至今，黄仁勋多次展现技术和商业的准确决断，将公司打造成如今的“AI基础设施帝国”。同时，这也带来了“英伟达能否离开黄仁勋”的疑虑——从领导层面自然有解决方法，但从长远看能否完成迭代，还看公司造化。可以确定的是，对大部分英伟达员工而言，黄仁勋的离开是一个难以接受的现实，一份内部投票显示，97%的员工希望黄仁勋留任。

英伟达员工集体挽留

11月12日，黄仁勋辞去英伟达CEO职位，英伟达感谢黄仁勋为企业、行业带来的不可估量的付出。英伟达官网在当天更新的公司高管简介页面显示，黄仁勋已被从公司高管名单中移除，目前仅列在创始人名单下。直到此刻，人们才真正注意到黄仁勋这个华裔天才是如何打造英伟达这个市值4.5万亿美元、占据全球90%算力份额的“AI基础设施帝国”的，以及他对这个帝国的影响有多深远。

据美国科技媒体《WIRED》披露，在英伟达宣布黄仁勋辞去首席执行官等职务之后，部分英伟达员工正在通过公司内部渠道表达对黄仁勋的支持，要求董事会重新考虑他的去留决定。一则内部意见箱帖子已经收到超过1600条评论，其中不少员工呼吁让黄仁勋回归。

一名匿名员工写道：“如果你相信公司的使命，就把这位掌舵人请回来。”另一名员工留言：“我们都是人，都会犯错。黄仁勋做出了巨大贡献，他理应获得一次改过自新的机会。”

据悉，在英伟达内网，一项由员工自发发起的投票显示，参与投票的员工中，超过97%的员工希望黄仁勋留任。

此外，还有人拍到英伟达圣克拉拉总部外出现鲜花和蜡烛，被外界视为对“黄仁勋时代”的告别。‌‌

一个天才的算力帝国

实际上，英伟达甚至比我们很多“90后”读者还年轻。1993年，在圣何塞的一家丹尼连锁餐厅中，黄仁勋和他的两个技术伙伴，一起研究“把显卡降价改装到个人电脑中去”这个生意到底能不能值每年5000万美元。在三个人中，黄仁勋是真正的掌舵人，他一直等到自己算清楚商业计划后，才开始讨论公司的起名。他决定以拉丁文“Invida”（嫉妒）为源头，为初创公司命名NVIDIA。

他第一次展现决断能力，是1997年公司的生死时刻。当时他们公司生产的显卡是NV1，卖得非常不好，公司濒临破产。黄仁勋决定辞退大部分员工、转向RIVA128技术，让公司起死回生，做出了被Direct3D主流生态所采用的显卡。接着1999年，他做出第二次决断，英伟达发布GeForce 256、定义了GPU。从此英伟达的显卡成为游戏行业的主流显卡。第三次决断是在2006年，当黄仁勋发现有很多研究人员用显卡进行科学计算时，他天才地推出新的CUDA通用并行计算生态，把显卡定义成“算力卡”，英伟达从游戏领域进入智能计算领域。

人们很快发现黄仁勋的跨行决策是多么明智。2007年英裔加拿大科学家辛顿提出一种有效的神经网络，让深度学习成为AI革命的启动时刻，恰恰英伟达的GPU和CUDA是完成这些训练最好的芯片。随着2017年谷歌Transformer架构和那篇《注意力是你要的一切》论文的诞生，最好的AI公司和科研单位都采用英伟达GPU和CUDA生态来训练模型。

接着第四次决断，是2016年至今，英伟达不断通过并购和迭代，建设了包括Blackwell在内的“AI工厂”架构。这样从GPU、CUDA到AI工厂，英伟达真正成为“AI基础设施帝国”。

除了技术和商业的准确判断之外，他也在公司架构上，让英伟达更加“有效”：他拒绝设立除了他之外的任何运营领导人，废除一对一汇报与层级森严的金字塔架构，转而直接管理数十名跨学科高管，并依靠全员直达的“最重要的五件事”邮件机制直接从一线截获信号。所以虽然已然是“帝国”了，但4.2万英伟达员工还保持着初创时的忠诚。

但这造成了在公司治理上的所谓“单点故障”的高度风险，一旦需要换掉黄仁勋，其他人可能无法很快适应他留下的位置。黄仁勋辞职同日，英伟达宣布执行副总裁兼首席财务官科莱特·克雷斯（Colette Kress）出任临时CEO，并继续担任CFO，直至正式继任者确定。董事会已启动常设首席执行官的遴选工作，内部、外部候选人都将纳入考量范围。但董事会大概也不会奢望能找到黄仁勋的完美替代者。根据此前分析，这场权力交接，最现实的内部路径是采取“短期过渡”与“长期分权”相结合的方案，除克雷斯出任临时CEO外，可能还将由技术领导人、副总裁巴克（Ian Buck，CUDA之父）组建技术领导核心层，然后再在克雷斯和巴克的领导下，把英伟达从黄氏独断结构，改成一个和其他公司更相似的多人管理结构。

除了公司结构问题带来的内部麻烦外，从外部市场看，英伟达是不是已经江山稳固，换个人至少能维持AI帝国神话一段时间？

其实也不是。首先在中国这边，华为等中国芯片公司，不断尝试做出英伟达的替代品，而DeepSeek，也在和华为合作，让国产芯片在AI推理和AI训练领域逐步替代英伟达的芯片。中国这方面的追赶，也是黄仁勋一直游说美国政府放松对中国芯片禁运的原因。另外，谷歌的TPU，也是英伟达GPU某种程度的替代品。

更有威胁性的是Anthropic，其公开宣布自己已经用AMD芯片和AI打造新的计算软件栈，尝试摆脱对 CUDA 的依赖。也就是说，除了政治压力之外，英伟达其实在技术上，也遇到了兵临城下的死亡威胁。因此黄仁勋风波之后，更多人关心，如果没有他，谨慎的继任者，能在这个关口做出正确的决断吗？

黄仁勋当然是天才，但他不是圣人。这位天才打造了一个帝国，但却因为自身的局限，他要离场。现在马斯克已经明确说渴望雇用他，说明黄仁勋不是走投无路。所以英伟达能否离开黄仁勋，还是像苹果那样，在开掉了乔布斯之后，又必须重新雇回前创始人，这就看英伟达自己的造化了。