“蓉漂人才荟”城市行走进广州：成都以产业机遇邀约粤港澳大湾区英才

蓉穗两个“脑谷”牵手合作，700余项创新创业场景机会向人才和团队开放……以广州为窗口，成都向粤港澳大湾区发出的邀约，既有具体岗位，也有技术落地、创业发展的空间。

11月13日，由成都市委人才办主办的“才聚天府·筑梦成都”——“蓉漂人才荟”城市行招才引智系列活动走进广州，通过城市推介会、综合及重点产业链专场招聘会等活动，带来102家优质用人单位的1246个岗位。

从产业需求对接，到创新创业支持，再到安居生活保障，成都以广州为窗口，让大湾区人才看见来蓉发展的更多可能。

蓉穗同向布局人工智能

让大湾区人才看见成都机会

“蓉漂人才荟”城市行再进广州，高校资源、产业基础和人才集聚优势，是企业看重的“含金量”。

“广州高校资源丰富，大湾区具身智能企业集聚，应届毕业生和有经验的从业者都与我们的用人需求契合。”成都金石开悟机器人科技有限公司总工程师饶定远介绍。在他看来，成都兼顾生活品质与职业发展，美食美景、相对亲民的生活成本，加上高科技企业提供的发展机会，让人才既能安心生活，也能施展所长。

人工智能，是双方共同关注的产业方向。2025年，成都人工智能核心产业规模超过1500亿元，同比增长超过39%，汇聚人工智能领域企业超过1200家；广州目前已培育超过2200家人工智能相关企业，形成涵盖能源、芯片、基础设施、模型、应用的产业生态。

相近的产业方向，让人才交流有了共同语言。此次成都带来的1246个岗位中，集中发布脑机接口、人工智能方向等新兴职业技术研发岗位544个。

中科睿控（成都）科技有限公司就是其中之一。“作为从事脑机接口技术产品的初创公司，企业前期需求主要集中在研发及行政类岗位。”公司副总经理杨霁介绍，成都对脑机接口产业的政策支持，以及推动产品注册上市的相关举措，为企业发展和吸引人才提供了助力。

在蓉品展示的机器人大世界展区，行走助力外骨骼机器人、陪伴型机器人AI喵星人等十余款核心机器人产品集中亮相。成都大世界机器人科技有限责任公司招商运营经理李欣宇表示，希望借助活动向大湾区人才介绍成都的产业及配套，吸引更多人才来蓉发展。

企业的用人需求，背后还有专项政策支持。今年4月，成都印发人工智能产业人才专项政策“卧龙九条”，提出建立“高潜人才库”、建设人工智能OPC创新社区等举措；今年还在市级人才计划中设置产业人才专项，支持人工智能产业链链主企业“带指标、带政策”靶向引育高层次人才。

人才来了，如何让能力被看见？成都突出实绩贡献导向，支持重点用人单位开展自主评审。2025年度，人工智能领域重点企业通过自主评审产生专家人才37名，让企业实际需求与人才专业所长更好衔接。

从岗位对接到场景合作

让技术在成都找到用武之地

吸引人才，既要有岗位，也要有能够施展所长的产业环境。

此次活动安排的蓉穗未来产业科技赋能合作签约，将西部脑谷链主企业成都芯脑科技有限公司、广州脑谷链主企业力之智能科技（广州）有限公司等连接起来，为两地未来产业合作搭建对接平台。

作为全国首个脑机接口产业生态区，位于成都锦江经开区的西部脑谷目前已有32家企业入驻，涵盖芯片研发、软件分析、公共中试平台和医疗应用等环节。对于研发团队而言，这意味着围绕一项技术，可以在更近的距离内寻找产业链伙伴。

“西部脑谷”链主企业代表，成都市前沿类脑人工智能创新中心主任、成都芯脑科技有限公司总经理冯睿介绍，此前企业已与广州的实验室开展科研合作，共同申报、推进项目。“此次签约则更侧重产业层面的合作，推动实验室技术转化为实际产品，通过脑机接口技术帮助有需要的人群。”冯睿介绍。

双城合作的价值，也体现在企业的布局中。中科开创（广州）智能科技发展有限公司最近刚在成都市锦江区落户子公司。公司董事长、总经理欧阳开一认为，“广州制造业基础雄厚、硬件配套成熟；成都场景丰富，高校与国资资源集中，适合新技术试点、新场景落地。”

欧阳开一表示，希望依托双城协同优势深耕成都，推动具身智能新技术落地。

技术在哪里试、产品如何用、市场怎样拓展？此次活动带来的700余项创新创业场景机会，将合作空间进一步细化，涉及人工智能、数字文创、低空经济、新型能源等领域，提供免费试用、采购租赁、合作运营等多种合作模式。

从招聘会上的岗位交流，到推介会上的合作对接，成都既寻找能够加入本地企业的人才，也为大湾区创新团队提供了解需求、验证技术、拓展市场的机会。

从引才诚意到留才实举

让大湾区人才在成都安心立业

把人才吸引过来，还要让人才看见长远的发展可能。目前，成都全市人才总量达685万人，“十四五”期间吸引青年人才超267万人。此次城市推介会，将产业机遇、金融支持与宜居生活一同展示，回应人才求职、创业、扎根的不同需求。

围绕青年人才创业资金需求，成都构建覆盖“种子、初创、成长”的创新创业资金支持体系，开展科技资金“先投后股”试点。此次发布的OPC开放清单，也将呈现40余个社区的创新生态，为有意在成都创业的个人和团队提供资源对接入口。

星阙超级个体孵化器创始人、成都市OPC代表廖泽锐是广东潮州人。“我既是一名蓉漂创业者，也是一名OPC投资人。18年创业路，近十年都是‘一人公司’模式。”在他看来，AI放大了个人的生产力，而成都的生态把散落在各处的资源递到了个体面前。“你可以一个人起步，但不是一个人在战斗。”

事业之外，安居同样关系着人才的选择。成都已建成50余家青年人才驿站，来蓉求职的青年人才可按规定申请最长30天免费入住，创新创业青年可享“三免三减半”政策，即三个月免费入住、三个月房费减半优惠。“成都人才码”集成72项服务，让人才更便捷地获取政策、金融和安居支持。

对于尚未深入了解成都的青年人才，此次“高校人才直通车”提供了先体验、再选择的机会：以“城市需求榜”对接“高校智力供给单”，邀请60名高校师生赴成都开展为期3天的“产业研学+面试直通”体验，走进产业、接触岗位，也感受城市生活。

毕业于新加坡南洋理工大学智能制造专业的许春晖在广州生活，专程赶来参加招聘会。“我希望寻找智能制造或者AI相关岗位，这次在网上看到招聘信息后，专门赶来看看。”他说，自己老家在浙江，也很愿意到成都发展，在现场发现不少可以投递简历的企业单位。

从带着岗位走出去，到邀请人才走进来，成都正把产业机遇、创业资源和城市服务，转化为人才可了解、可参与的具体选择，让这场跨区域的人才之约，有机会延续为一份事业、一段长久的城市生活。

红星新闻记者 颜雪 摄影记者 张佳琪

编辑 李钰仪